Чи оплачують працівники компенсації за втрачену зарплату?

Якщо ви поранені під час вашої роботи, страхування відшкодування роботодавця вашим роботодавцем має сплачувати рахунки за медичне обслуговування, рецепт і реабілітацію. Ця система призначена для захисту працівників від крутих медичних рахунків і роботодавців від дорогих, трудомістких позовів про відповідальність. За умов і обмежень цей вид страхування також відшкодовує працівника за будь-який час, втрачений від роботи через травму.

Травми на роботі зазвичай тягнуть за собою страхові відшкодування працівників. Кредит: Keith Brofsky / Photodisc / Getty Images

Основи страхового відшкодування працівників

Окремі держави виконують закони про страхування відшкодування працівників. Роботодавці, як правило, повинні підтримувати це страхування, щоб покрити своїх працівників у разі травми, нещасного випадку або хімічного впливу на робочому місці. Закони вимагають, щоб потерпілий працівник повідомив роботодавця, а роботодавець направляв працівника до дозволених лікарів і лікування. Якщо лікар рекомендує відпустку з роботи, страхування сплачує частину пропущеної заробітної плати.

Платежі з втраченим часом

Страхова компанія буде виплачувати пільги з втратою робочого часу, якщо працівник частково або повністю інвалід пошкодження на роботі, і не може повернутися - постійно або тимчасово - на роботу. Потрібна письмова думка лікаря. Державний закон встановлює розмір пільг з втратою часу, які не підлягають будь-яким переговорам працівника або роботодавця. Типовий відсоток становить дві третини середньої щотижневої заробітної плати, розрахованої за 52 тижні до аварії.

Правові ускладнення втрати часу

Якщо працівник заперечує середню щотижневу заробітну плату, чи може заперечити лікування, може виникнути правовий скручування. У такому випадку працівники можуть подати позови до страхової компанії до державного органу, який вирішує справи щодо компенсації працівників. Суперечка може бути вирішена шляхом посередництва або судового розгляду. Якщо працівник наймає адвоката, щоб представляти його, винагорода адвоката може виходити з будь-якої компенсації, сплаченої страховою компанією, або бути внесеною до цієї суми. Загальноприйнято, що встановлений законом «встановлений законом» плата є відсотком від отриманих вигод.

Постійні, загальні пільги на інвалідність

Якщо страхова компанія погоджується, що травма працівників є повним і постійним, вона може запропонувати працівникові одноразове врегулювання. У «закритих» випадках працівник відповідає за медичні рахунки; інші населені пункти зберігають медичні послуги. Якщо постійно і повністю інвалід заявника повертається на роботу в будь-якій якості, він підлягає обмеження на заробітну плату, в поєднанні з PTD вигоди, що встановлюється державним законодавством. Отримання компенсацій за роботу не впливає на ваше право на соціальне забезпечення або на пенсію, але державний закон може обмежити суму, яку ви можете заробити, у поєднанні SSA та пільг з втратою часу або PTD.