Як працює обліковий запис Flex?

Багато роботодавців, які надають медичне страхування своїм співробітникам, пропонують опцію гнучкого рахунку витрат, який є рахунком, що містить гроші, які працівник може використовувати для кваліфікаційних витрат на охорону здоров'я. Наявність гнучких рахунків дозволяє працівникам отримувати податкові пільги та виділяти кошти на очікувані витрати на медичне обслуговування протягом року.

Закон не дозволяє роботодавцю відшкодовувати гроші, які працівник сплачує за рахунок гнучких рахунків.

Про облікові записи Flex

Гнучкі рахунки витрат дозволяють працівникам сплачувати звільнені від сплати податків кошти до їхніх щорічних медичних витрат. Якщо працівник вирішить відкрити рахунок на гнучкому рахунку, він обере суму, яка буде внесена на рахунок на початку року. Його роботодавець відніме цю суму з щорічної заробітної плати до сплати податків і утримуватиме її рівними частинами щомісяця. Протягом року працівник може використовувати ці гроші для оплати медичних витрат своїх утриманців.

Кваліфікаційні витрати

Працівник може використовувати кошти на своєму гнучкому рахунку лише для оплати кваліфікованих медичних витрат. Для того, щоб кваліфікуватись, витрати повинні стосуватися допомоги працівника або одного з його утриманців. Витрати також повинні стосуватися лікування або профілактики захворювання або стану. Витрати, пов'язані з безрецептурними ліками або косметичними засобами, не відповідають вимогам. Працівники не можуть використовувати кошти з гнучким рахунком для оплати страхових премій або будь-яких витрат, які покриває інший план страхування.

Податкові наслідки

Оскільки працівники не сплачують податок з доходу, який вони вносять до гнучкого рахунку, вони не можуть відняти витрати, які вони сплачують, використовуючи кошти з рахунку на податки на прибуток. Тим не менш, облікові записи, як правило, забезпечують кращу податкову вигоду, ніж медичні відрахування, оскільки всі доходи, що вносяться на рахунок гнучких, є звільненими від оподаткування, тоді як працівники можуть вираховувати лише медичні витрати, які перевищують 7,5 відсотка їх скоригованого валового доходу.

Баланс

Якщо залишок на рахунку працівника в кінці року залишиться, він втрачає його. Він не зможе зняти або зберегти його на своєму рахунку на наступний рік. Проте, деякі роботодавці можуть дозволити працівникам використовувати ці кошти на медичні витрати до двох з половиною місяців після закінчення року.