Зміст:
Багато роботодавців перевіряють кримінальну приналежність нових потенційних співробітників. Якщо у вас є DUI у вашому фоновому режимі, роботодавець може вирішити не наймати вас. Ви можете знизити свій ризик, будучи в першу чергу роботодавцем у потрібному місці в процесі інтерв'ю, щоб він не зіткнувся з неприємним сюрпризом під час читання ваших перевірок.
Крок
Придбайте ваш перевірку фону від відомої компанії, наприклад, Intelius.com, і відвідайте Департамент автотранспорту, щоб придбати копію вашого водійського запису. Уважно перевірте ці документи, щоб дізнатися, чи ваш DUI відображається у ваших записах. Якщо це не так, то вам не доведеться турбуватися про це під час процесу найму.
Крок
Зателефонуйте менеджеру з найму, щоб висловити інтерес до роботи або надіслати йому резюме по факсу або електронною поштою. Не згадуйте свій DUI на цьому етапі. Налаштуйте його особисту зустріч для подальшого обговорення цієї можливості.
Крок
Поговоріть з менеджером по найму особисто під час зустрічі. Не зосереджуйтеся на тому, що у вас є DUI. Зачекайте, поки ви обидва відчуєте себе комфортно один з одним, перш ніж згадати про це. Підніміть її як заклопотаність і скажіть менеджеру по найму, що ви пройшли реабілітацію, відвідуєте Анонімних алкоголіків, або що-небудь ще, що ви робите, щоб допомогти собі уникнути цієї ситуації в майбутньому. Якщо можливо, зверніться до менеджера про це перед тим, як заповнити заявку.
Крок
Заповніть заявку. Скажіть "так", коли вас запитають, чи маєте ви кримінальну відповідальність і напишіть своє пояснення в наданому полі. Підсумуйте, що ви сказали менеджеру по найму про те, що ви зробили, щоб допомогти собі не пити і не їздити знову.