Нікому не подобається вихованця, коричневака або ссання. Вони не тільки дратують, але й демонструють, що вони активно порушують згуртованість офісу. Проте це не кінець литанії: Нове дослідження показує, що цілування не є навіть тим, що добре для вашої роботи.
Професори в державному університеті штату Орегон щойно випустили дослідження, що пов'язують зв'язок між привласненням до боса і поганою поведінкою щодо ваших колег і ваших обов'язків. Основна версія полягає в тому, що спроба затишку до авторитету - чи то лесть, відповідність думці начальника, чи прихильність - перетворюється на великий злив вашої психічної енергії. Коли ви відчуваєте себе підривним, ви в кінцевому підсумку витрачаєте час в Інтернеті, прив'язуючись до колег, пропускаючи зустрічі або інші асоціальні поведінки.
Це дзеркало дослідження опубліковано минулої осені, дивлячись на образливих босів. Якщо ваш керівник лає вас або легко втрачає свій характер, це, швидше за все, тому, що вони не в змозі підтримувати психічну енергію для її придушення. (Звичайно, це абсолютно не виправдання).
Якщо ви стурбовані тим, що це описує вас, зрозумійте, де ви потрапляєте на спектр. Не хвилюйтеся про такі речі, як тон голосу, який змінюється навколо вашого боса - це нормально. І якщо ви відстаєте на роботі, тому що ваше життя справді розвалюється, є всі підстави отримати допомогу, яка вам потрібна.
Дослідники штату Орегон виявили, що, звертаючи увагу на те, коли ви будете виснажені, ви зможете помітити, коли на стадії меншого втручання, наприклад, захопити закуску або вийти на вулицю. Більш важливим є те, як керівники обробляють привабливих працівників. Використовуйте позитивне підкріплення для поведінки, яку ви хочете заохотити, і не винагороджуйте ті, які ви можете побачити, виснажують або відхиляються на робочому місці. Ніколи не буває неправильного часу для встановлення належних кордонів, і він завжди буде виплачувати дивіденди задовго.