Зміст:
Страхування життя покриває витрати на поховання або оплату рахунків, а також витрати на проживання тих, кого ви залишаєте за собою. Ви можете отримати страхування життя через роботу або придбати його приватно через ліцензованого агента. Можливість перенесення важлива для вашого страхування життя. Це дозволяє Вам продовжувати страхування незалежно від того, де Ви живете, де Ви працюєте або стан здоров'я. Портативність надає вам постійність у плані.
Історія
Спочатку особи придбали страхування життя. Компанія Equitable Life Assurance Society в Нью-Йорку розпочала першу групову політику з життя в компанії Pantasote Leather Co. Компанія мала 121 співробітника, а нижня ставка групи була оплачена компанією Pantasote Leather Co. життя. Тепер інші страхові компанії вирішили, що хочуть бути залученими на ринок. Вона швидко зростала. Проблема полягала в тому, що коли людина виходила з компанії, вони часто втрачали страхування. Конверсійне право на термінові поліси та індивідуальні плани, придбані через вирахування заробітної плати, дають можливість перенести страхування життя на роботу.
Значення
Важлива портативність полісу страхування життя. Якщо у вас є страхування життя через роботу і компанія закривається, ви як і раніше зберігати покриття, як довго ви платите премію. Це важливо, особливо коли люди стають старше або розвиваються хвороби, що заважає їм купувати більше страхування життя.Переносимість означає, що якщо ви виходите на пенсію раніше через інвалідність, ви завжди будете мати покриття за життя, якщо ви платите премію.
Перетворення
Деякі групи термін страхування життя є портативним, тому що ви можете перетворити його на окрему політику, не відповідаючи на питання здоров'я. Хоча це гарантує, що ви будете мати покриття, часто часто набагато вище з двох причин. По-перше, це стає постійним життям. По-друге, компанія знає, що більшість людей, які перетворюють свою політику, мають проблеми зі здоров'ям, тому актуарії вказують на вартість премії.
Додаткове страхування
Часто плани, які ви перетворюєте, є додатковими планами через роботу, яку ви купуєте з кишені. Якщо ви придбали життєву політику через компанію, яка не є груповим страхуванням, а лише вирахуванням заробітної плати, то ця політика не потребує перетворення. Коли ви залишаєте компанію, плани йдуть з вами, і ви платите безпосередньо в страхову компанію, якщо не починаєте працювати в іншому місці, де пропонується такий же відрахування від страхового фонду.
Переваги
Портативність є величезною проблемою для людей, які розвивають проблеми зі здоров'ям під час працевлаштування. Це не тільки старіння, що приносить ці проблеми. Молоді люди також мають нещасні випадки та хвороби. Молоді люди з молодими сім'ями особливо потребують страхування життя, щоб бути портативними, тому що вони часто мають більше часу, коли вони відповідають за дітей і подружжя. Старші люди, ближче до пенсії, хочуть, щоб подружжя мали достатньо грошей на пенсію і щось для поховання.
Експерт Insight
Це набагато краще придбати принаймні деякі індивідуальні страхування життя або постійний план через вирахування заробітної плати, щоб ви завжди мали доступне покриття. Часто вартість перекладу терміну є надмірною і настає в той час, коли потрібно скоротити бюджет, а не збільшити його.