Зміст:
Підприємства та фізичні особи купують пиломатеріали для різних видів діяльності, включаючи будівельні конструкції. Ці підприємства та фізичні особи використовують лісогосподарських торговців для надання допомоги в їхніх закупівлях. Трейдери пиломатеріалів - це особи, які пройшли підготовку та володіють досвідом у купівлі пиломатеріалів. Заробітна плата для цих осіб залежить від навичок та досвіду індивідуума в торгівлі пиломатеріалами.
Кваліфікація
Для того, щоб стати торговцем лісоматеріалом, особа повинна мати принаймні ступінь доцента від акредитованого університету. Роботодавці також шукають людей з сильними навичками спілкування та письма, які можуть добре працювати з клієнтами. Робота з комп'ютерами також є важливою майстерністю, яку прагнуть роботодавці. Нарешті, досвід і знання лісової торгівлі є ключовим навиком роботодавців.
Зарплата
За даними веб-сайту робочих місць, дійсно, з 2014 року середній річний оклад для трейдера пиломатеріалів становив 86 тисяч доларів. На додаток до цієї базової погодинної заробітної плати, торговці лісоматеріалами були компенсовані на основі продуктивності. Ці особи також отримували комісійні від своїх продажів. Деякі торговці лісоматеріалами отримують компенсацію виключно за рахунок доходу від продажу. Заробітна плата на основі продуктивності дозволяє компаніям пропонувати більш конкурентоспроможні зарплати трейдерам.
Інші переваги
Крім базового окладу, торговці лісоматеріалами компенсуються іншими пільгами.Ці пільги можуть включати медичне страхування, лікарняні, відпустки, страхування життя та внески роботодавця до 401 (к) планів. Крім того, торговці лісоматеріалами можуть отримувати інші переваги, такі як використання автомобіля компанії та бонуси на основі заслуг. Деякі трейдери можуть належати до профспілок. Ці союзи допомагають своїм членам отримувати максимально можливі переваги.
Робота Outlook
Очікується, що робочі перспективи трейдерів трохи поліпшаться протягом наступних 10 років. Менша кількість доступних робочих місць буде зумовлена консолідацією лісопромислових компаній і збільшенням нових технологій. Тим не менш, відкриття робочих місць все ще відбуватиметься через відставку діючих працівників і тривалу потребу в деревині. Ці посади будуть заповнюватися особами, які мають необхідну освіту та досвід у галузі лісового господарства.