Повернення до роботи після пологів є величезним випробуванням для дитини та батьків. Нові мами ніколи раніше не могли бути відокремлені від своїх дітей; Тим часом, їм доводиться пристосовуватися до офісної рутини, а все життя різко змінилося. Це період, який загрожує стресовими факторами, але для жінок особливо хороша новина: у цій ситуації ви маєте більше влади, ніж ви думаєте.
Дослідники з Бельгійського університету в Генті слідували за 126 жінками під час першого робочого тижня після того, як вони стали матерями. Вони хотіли побачити, наскільки темперамент дитини вплинув на повернення матері на робоче місце. Гіпотетично, перебуваючи подалі від метушливої дитини, це може викликати робочі мами більшого стресу та занепокоєння. Але дослідницька група виявила, що темперамент новонародженого не впливає негативно на більшість матерів.
Натомість найщасливішими матерями в офісі були ті, хто відчував себе впевнено і інтегрований, як батьки, так і працівники. Вони мали тенденцію відчувати себе компетентними під час спілкування з дитиною, розвивати "теплі і ласкаві відносини" з дитиною, а також відчувати "почуття свободи і вибору в своїх діях", повідомляється в прес-релізі. Найбільше, найщасливіші мами скористалися можливістю не йти на себе важко, чи то за відчуття переповнення, або за те, що вони втратили свою дитину.
Не дивно, що мати легку дитину створює розумовий буфер для нових батьків, що допомагає їм впоратися з цим додатковим рівнем стресу на робочому місці. Але в цілому нові матері, які виконували свої власні психологічні потреби, мали найлегший час для вирішення своїх нових питань. Оцінюючи себе менш жорстко, можна пройти довгий шлях до щастя, навіть не ставши батьком; У такій унікальній і трансформованій частині вашого життя, це ніколи не поганий час для початку.