Зміст:
Розповідаючи своєму другу про роботу в офісі, вона була б ідеальною для того, щоб заробити додаткові гроші. Деякі компанії винагороджують працівників, які набирають претендентів на роботу з бонусом на роботу. Якщо бонус є готівкою, ви сплачуєте податок на нього. Якщо ви отримуєте безготівковий бонус, можливо, що він не оподатковується. Ніякі бонуси ніколи не підлягають оподаткуванню, поки ваш роботодавець не виплатить вам, навіть якщо ви знаєте, що це відбувається.
На вашому W2
IRS розглядає грошові бонуси, що не відрізняються від заробітної плати. Наприклад, якщо ви отримуєте 300 доларів за те, щоб знайти когось, щоб заповнити ключову позицію компанії, $ 300 має з'явитися на вашому W2 наприкінці року. Ваш роботодавець повинен утримувати утримання з податку на прибуток, соціального страхування тощо, як це робиться з вашої регулярної зарплати. Залежно від того, як ваш роботодавець розраховує бонусний утримання, утримання може бути вищим за звичайну ставку.
Оплата у вигляді
Якщо ваш бонус - це подарунок з чіткою грошовою вартістю - наприклад, набір гольф-клубів, подарунковий сертифікат або квиток на велику гру - оподатковується. Як і готівка, вона повинна з'явитися на вашому W2. Щось, що не має грошової вартості, наприклад, місце для паркування "топ-співробітника", не підлягає оподаткуванню. Пільги "De minimis" - такі, що настільки малі, що вони несумісні - не оподатковуються. Якщо ваш роботодавець виведе вас на вечерю, щоб сказати спасибі, податковий вплив може залежати від того, наскільки дорогими є страви.