Зміст:
Для людей, які заробляють зарплату, важливо розрізняти валову заробітну плату та розподіл за чистим рахунком. Валовий розмір заробітної плати та чистого розподілу включають суму, яку ви заробили під час циклу оплати праці. Проте, тільки ваш розподіл відображає суму грошей, яку ви дійсно візьмете додому. Залежно від конкретної ситуації, різниця між вашою загальною заробітною платою та чистою заробітною платою може бути значною. Ви повинні добре розуміти цю різницю при розрахунку вашого доходу.
Повна оплата
Валова оплата стосується номера заробітку на вашій зарплаті, перш ніж витягати податки. Це число також є цифрою, розміщеною на списках робочих місць, а також сума, яка використовується для визначення річного доходу когось. Загальна заробітна плата, як правило, базується на шкалі оплати праці певної галузі, робочому навантаженні працівника та його відповідальності. Валова заробітна плата включає погодинну або заробітну плату, а також бонуси, понаднормові та комісійні.
Чистий розподіл
Чиста заробітна плата - це сума заробітної плати після сплати податків та інших відрахувань. Це сума, яку працівник фактично приймає додому. Необхідні скорочення включають федеральні та державні податки, а в деяких випадках і муніципальні податки. Працівники також можуть обрати участь у програмах, таких як 401 (k), гнучкі ощадні рахунки та рахунки Transitchek. За допомогою цих рахунків грошові кошти до оподаткування вираховуються для інвестування, вибуття або для покриття витрат на транзит. Додаткові відрахування включають медичне страхування та стоматологічне страхування.
Додаткові відрахування
У деяких випадках оплата праці працівника може бути покрита різними джерелами заборгованості, такими як студентські кредити, кредитні картки та аліменти. У цих випадках з вашої загальної заробітної плати вираховуються додаткові гроші, знижуючи розподіл чистої оплати. Боржники можуть лише прикрасити певний відсоток вашої оплати. Сума залежить від держави та грошей, що належать конкретному колекторові.
Фрілансери та незалежні підрядники
Незалежні підрядники та фрілансери не мають податки, взяті безпосередньо з їхніх зарплат. Вони зобов'язані самостійно подати податки з метою дотримання податкового законодавства штату та федерального бюджету. Страхування на випадок безробіття не надається незалежним контрагентам або фрілансерам, оскільки вони не є штатними працівниками. Якщо ви думаєте, що вам буде потрібно збирати страхування на випадок безробіття в певному майбутньому пункті, ви повинні зв'язатися з IRS і подати форму W-4V. Вона включає добровільний запит на відшкодування безробіття.