Ще в квітні було оголошено, що президент компанії J. Crew і креативний директор Jenna Lyons покидають компанію, і зараз відбувається подальше поштовх: генеральний директор Міккі Дрекслер теж йде. В той час, як ця компанія shuffle звичайно означає зміни прибувають до нашого гардеробу, це також має нас дивуються про що бізнес уроки ми можемо почерпнути. Найбільш актуально, що найкращий спосіб залишити робоче місце? А точніше, чи потрібно за два тижні повідомлення?
Відповідь складніша, ніж просто так чи ні, і дійсно залежить від вашої ролі, і від того, що потрібно для того, щоб прив'язати вільні кінці. Справа в тому, що два тижні досить рідко - якщо ви не працюєте на роботі, яку можна легко заповнити, і ви не маєте відповідальності, як тільки ви покинете приміщення. Але навіть тоді …
Якщо вищезгадане не звучить як ваш статус або місце роботи, то розглянемо два тижні як мінімум. Цілком можливо, що місяць буде найкращим. Ви хочете дати достатньо часу для того, щоб ваша роль була поповнена, щоб зв'язати будь-які вільні цілі та проекти, щоб отримати нульову поштову скриньку, щоб мати всі зустрічі, які потрібно мати, робити всі перехідні речі, які потрібно зробити, і щоб ваша команда не залишилася високою і сухою. Якщо ви відчуваєте, що можете зробити все це менш ніж за два тижні (не пошкодивши жодних професійних стосунків), тоді здорово! Але в іншому випадку, переконайтеся, що достатньо часу. Найголовніше - залишити в хорошому стані.
Звичайно, як тільки ви надасте своє повідомлення, ваш роботодавець може просто попросити вас піти. Але краще бути тим, хто залишає роботу, і ваша голова піднята вище, ніж той, хто виконує роботу. У світі праці останні враження так само важливі, як і перші.