Зміст:
Знаючи це половина битви, чи шукаєте ви роботу або наймаєте нових співробітників. Розмова про поділ особистих і професійних закінчилася - ви повинні очікувати, що наймаєте менеджерів і рекрутерів, щоб перевірити ваші Facebook, Twitter і Instagram рахунки, принаймні. Якщо вас турбує те, що вони шукають, хороша новина: вони розповіли нам, як вони важать вашу присутність у соціальних мережах.
Jobvite, компанія з програмного забезпечення для рекрутингу, щойно випустила звіт про рекрутерів нації за 2017 рік, опитування більш ніж 800 рекрутерів США. Це чудовий погляд на іншу сторону процесу найму для шукачів роботи. Серед його численних результатів, звіт поділяє те, що рекрутери бачать як червоні прапори у віртуальному відбитку кандидата.
Наркотики і випивка
Хоча ставлення до використання марихуани є релаксуючим серед рекрутерів, 61% все ще говорять, що розмовляють або показують споживання бака великими пальцями вниз. Приблизно одна третина відчувала те ж саме про помітне вживання алкоголю.
Використовуючи ваші слова
Більше половини рекрутерів брали відмітки за «політичні тиради» в соціальних мережах. Те, що являє собою гуркіт, є рушійною ціллю, але виконайте деякі дослідження щодо співробітників компанії перед тим, як ви звернетеся до них - їхня відкритість щодо політичних поглядів у соціальних медіа може бути повчальною. Незважаючи ні на що, рекрутери хочуть, щоб ви чітко висловилися: сорок вісім відсотків знищили б кандидата, який представляв би повсюдні помилки орфографії та граматики.
Мене, мене, мене
Ви можете стверджувати, що весь сенс соціальних медіа демонструє себе, але вербувальників відключають, виставляючи багатство і великі покупки (19%), убогі вбрання (16%, і, можливо, ґендерне судження), а в деяких випадках і selfies (7%). Не хвилюйтеся занадто багато про selfies, хоча - це зниження від 25 відсотків несхвалення у 2015 році.
Нарешті, деякі рекрутери, приблизно 12 відсотків, знімають точки для обмеження вашої присутності соціальних медіа взагалі. Отже, де це залишає вас? Вміст, який може створювати позитивні враження, зазвичай пов'язаний з потрібним завданням. Рекрутери - це посади в портфелі (65%), залучення громади, як волонтерство (63%), і демонстрація вашої мережі (35%). Хоча кураторська присутність у мережі може бути неприємною, вона допоможе вам у довгостроковій перспективі. Розгляньте можливість відкриття окремих особистих та професійних облікових записів соціальних медіа, а також скористайтеся перевагами контролю конфіденційності. Ця тенденція тільки продовжиться, тому контролюйте власну розповідь з самого початку.