Тут так багато сказано, і написано про найкращі способи знайти роботу. Ви повинні мати роботу, щоб знайти роботу; потрібно вийти з роботи і присвятити весь час пошуку; точно знати, що ви хочете зробити; зберігайте відкриту думку - список продовжується. Згідно з новим дослідженням з Університетського коледжу Лондона, відповідь дуже проста: все, що треба зробити, - це справжність.
"Люди часто заохочуються представляти найкращі аспекти себе під час співбесіди, щоб вони виглядали більш привабливими для роботодавців, але те, що ми знайшли, є те, що високоякісні кандидати - кращі 10% - краще, коли вони представляють, хто вони дійсно є », - пояснив співавтор дослідження д-р Сун Янг Лі. "На жаль, те ж саме не стосується бідних кандидатів, які можуть насправді завдати шкоди своїм шансам на те, що їм запропонують роботу, ставши більш автентичними". По суті, автентичність має першорядне значення, але тільки якщо ви вже працюєте.
Автор дослідження Селія Мур підкреслила, що доктор Лі сказав: "Інтерв'юери сприймають надмірно відполіровану самопрезентацію як неправдиву і потенційно неправдиву. Але в кінцевому рахунку, якщо ви є високоякісним кандидатом, ви можете бути на ринку праці. І якщо ви є, то ви, швидше за все, отримаєте роботу ».
Звичайно, тут можна визначити, чи не ви знаходитесь у топ-10% кандидатів. Але є щось втішне у прагненні бути самими собою, а не прагнути бути абсолютно досконалими.