Anonim

кредит: @ criene / Twenty20

Слідкуйте за наступне десятиліття - до кінця цього часу більше американців працюватимуть на себе як фрілансери, ніж звітувати перед босом. Це згідно з новими прогнозами від звіту 2017 року Freelancing in America, співпраці між ринком онлайн-концертів Upwork та неприбутковим союзом фрілансерів.

У доповіді зображено ретельну картину сьогоднішнього позаштатного працівника, який вже налічує 57,3 мільйона американців. Коли ви копаєтеся в демографії, millennials ведуть пакет - приголомшливі 47 відсотків вважають себе фрілансерами. Ця суєта перевела на 1,4 трильйона доларів, хоча це не прогулянка в парку. Фрілансери повідомляють, що в середньому 4,5 клієнтів кожен місяць, диверсифікуючи свою дохідну базу, щоб отримати стабільність доходу.

кредит: Асоціація фрілансерів

Якщо ви незалежні або якщо ви плануєте зробити стрибок, будьте готові продовжувати навчання для будь-якого наступного. Більше половини фрілансерів повідомляють про навчання, пов'язане з навичками, у тому числі тих, хто «перекваліфікує» та вивчає абсолютно нові навички. Інтернет зарекомендував себе як велика користь для фрілансерів, як ви очікуєте, 77 відсотків заявили, що можуть знайти роботу протягом тижня онлайн, а 71 відсоток стверджують, що їхній бізнес зростав за останній рік.

Тільки не називайте це "економікою концерту" - тільки 1 з 10 воліють цей дескриптор. Близько половини таких, як «позаштатна економіка» і одна чверть вибирають «економіку на вимогу». Тим не менш, є речі фрілансери пропустити про 9-до-5, топ серед них передбачуваність доходів і переваги. З Законом про доступне медичне обслуговування більший політичний футбол, ніж будь-коли, фрілансери повинні стежити за охороною здоров'я, що є однією з головних причин для "блокування роботи", залишаючись у позиції, яка вам не сподобалася.

Доповідь «Фріланс в Америці: 2017» бачить багато обіцянок у самостійних працівників майбутнього. Чи можуть умови, що дозволяють продовжити зростання, залежати від набагато більшого, ніж ваша особиста суєта.

Рекомендований Вибір редактора