Що таке вкладений податок?

Міністерство праці США оцінило, що в 2009 році пільги, які не пов'язані із заробітною платою, становили в середньому 30% від загальної заробітної плати, повідомляє Банк. У більшості випадків працівники користуються цими пільгами без додаткового оподаткування. Однак це не стосується введеного податку, який може додати значний податковий тягар. Проконсультуйтеся з відділом кадрів за місцем роботи або з фахівцем з питань оподаткування з певними питаннями щодо податкових ставок.

Визначення

Служба внутрішніх податків (IRS) накладає податки на певні виплати працівникам, які не отримують заробітну плату, і вважаються наявними. Серед видів пільг, що підлягають оподаткуванню як іммутованого доходу, є поліси страхування життя з виплатами, що перевищують 50 000 доларів США, які виплачуються роботодавцем, надання допомоги по догляду за дитиною від роботодавця, відшкодування роботодавцем витрат, які не звільняються від оподаткування та особистого користування автомобілів, наданих роботодавцем.

Звітність та сплата вкладеного доходу

Зазначений дохід відображається на вашій формі W-2; однак, зазвичай, це не підлягає утриманню, якщо ви або ваш роботодавець спеціально не вказуєте, що додатковий відрахування має бути вираховано з вашої заробітної плати, щоб покрити вартість ваших вкладених доходів. Ви також можете сплатити податкове зобов'язання за введеними податковими пільгами у вигляді одноразової суми разом з іншими податковими зобов'язаннями у податковий період. Тим не менш, ви можете стягувати штраф за недоплату, якщо ваш сумарний утримання не є достатнім для покриття податків, що виплачуються за введений дохід. Імпортовані доходи також підлягають оподаткуванню FICA по соціальному страхуванню та виплатам Medicare.

Вкладений податок для тих, хто не одружений

Основною відмінністю в правилах відповідальності за введений прибутковий податок є той факт, що IRS вважає, що багато вигод, наданих роботодавцями для внутрішніх партнерів, можуть бути приписані доходу, що підлягає оподаткуванню. Ці ж переваги, такі як пільги на охорону здоров'я для внутрішніх партнерів та їхніх дітей, не оподатковуються для шлюбних пар та їхніх утриманців. Як наслідок, працівники, які користуються перевагами вітчизняних партнерських виплат, часто несуть більший податковий тягар, ніж подружні пари, які отримують ті ж переваги.

Збільшення

Одним із способів, за яким роботодавці намагаються вирішувати різницю у податкових зобов'язаннях для працівників, які використовують переваги вітчизняних партнерів, є "підрахунок" доходів цих працівників для компенсації додаткового податкового тягаря. Зарахування передбачає додавання додаткових виплат до заробітної плати працівників, еквівалентну сумі податкового зобов'язання за введений податок, плюс додатковий платіж для покриття податкового зобов'язання за початковий бонус. Наприклад, для вкладеної податкової пільги у розмірі 200 доларів США за кожний платіжний період роботодавець додає $ 40 до заробітної плати працівника, щоб покрити 20-відсоткове податкове зобов'язання за передбачувану виплату заробітної плати, а також ще 8 доларів для покриття податкових зобов'язань за первісний бонус у розмірі $ 40.