Зміст:
Коли ви отримуєте підвищення, дуже важливо розрахувати підвищення зарплати як відсоток від вашої старої зарплати. Це полегшує порівняння підвищення зарплати з рівнем інфляції та підвищенням заробітної плати на порівнянних робочих місцях. Хоча досить просто, багато працівників не обчислюють свої відсотки підвищення зарплати і раді прийняти підвищення, яке вони пропонують. Цей підхід є ризикованим, оскільки ви не розумієте, що ваш роботодавець платить вам менше, ніж ви отримали б у іншій фірмі.
Крок
Обчислити суму долара з підвищення зарплати, відрахувавши стару зарплату з нової зарплати. Наприклад, якщо ви наразі нараховуєте $ 80,000, а ваша нова зарплата становитиме 83 000 доларів, то сума долара зросте на 83 000 доларів - $ 80 000 = 3000 доларів.
Крок
Розділіть суму долара на підвищення зарплати на стару зарплату, щоб розрахувати відсоток збільшення. У наведеному вище прикладі збільшення процентної заробітної плати становить $ 3,000 / $ 80,000 = 3,8%.
Крок
Зробіть орієнтир вашого підвищення зарплати у відсотках до інфляції, що вимірюється індексом споживчих цін (див. Ресурси). Ви можете бути задоволені підвищенням у розмірі 3 тисяч доларів, але якщо інфляція на поточний рік становить 5 відсотків, ви дійсно погіршиться з точки зору вашої реальної купівельної спроможності, навіть після підвищення зарплати.
Крок
Досліджуйте підвищення зарплати, отримане вашими колегами в конкурентних фірмах. Колега в подібній роботі в іншій фірмі може заплатити 85 тисяч доларів цього року порівняно з вашими 83 тисячами доларів. Ви можете вважати, що ви заслуговуєте на більш високу зарплату, але якщо ви знаєте, що старий заробіток вашої дружини склав 84 000 доларів, ви можете бачити, що вона отримала меншу зарплату, ніж ви: $ 1000 / $ 84,000 = 1,2 відсотка порівняно з вашим зростанням на 3,8 відсотка.