Ви, напевно, чули, що Millennials (народжені між 1981 і 1998 роками) ненадійні; вони постійно змінюють роботу; вони є хронічними пластівцями; вони не мають лояльності до роботодавця. Ну, нове дослідження з дослідницького центру Pew ставить в світ дуже цікаву суперечливу інформацію: Millennials насправді настільки ж професійно надійні, як і покоління перед ними.
Дослідження навіть робить ці висновки ще одним кроком далі, щоб сказати, що Millennials тримаються своїх роботодавців довше, ніж покоління X у їхньому віці. 63,4% тисячоліття були з їхнім поточним роботодавцем протягом 13 місяців або довше; коли покоління Х було того ж віку, 59,9% з них були у свого роботодавця протягом такого ж часу.
Однією з причин для довготривалого перебування на робочих місцях є рівень освіти. Департамент праці говорить, що ті з вищою освітою, як правило, довше тримаються на позиціях. З тисячоліттями, які є найбільш освіченим поколінням в історії, це співвідношення має сенс.
Пеу виклав свої висновки, також вказуючи, що перебування на робочих місцях довше не може бути навіть великим для тисячоліття. "Довше термін перебування освічених у коледжі тисячоліття в порівнянні з робітниками Gen X не обов'язково призводить до підвищення заробітної плати або більшої безпеки роботи", - йдеться в дослідженні. "Вони можуть прилипати до своїх поточних роботодавців через брак можливостей отримати кращу роботу з іншим роботодавцем".
Цифри різні для менш освічених тисячоліття, які, здається, залишають роботу частіше, ніж їхні колеги, але все ще нарівні з поколінням X.
Вкажіть, що весь стереотип тисячоліття, що стрибає роботу, є помилковим. Насправді, схоже, що Millennials може приклеїти речі - навіть якщо вони, можливо, не хочуть.