Зміст:
Відмова від роботи - це дія, що часто супроводжується сумішшю емоцій. Це не має значення, якщо ви йдете, тому що ви знайшли кращу позицію для просування своєї кар'єри, або якщо ви були убогі в поточній роботі; лист відставки завжди в порядку. Тримайте лист якомога дружнішим і позитивним, оскільки його можуть прочитати майбутні роботодавці. Це завжди краще, щоб уникнути спалювання мостів, тим більше, що ви ніколи не знаєте, коли вам може знадобитися посилання або використовувати колишнього роботодавця в якості ділового контакту.
Крок
Надішліть лист вашому менеджеру або особі, якій ви безпосередньо повідомляєте. Зверніться до цієї особи по імені, уникаючи безликих привітання, таких як "До кого це може стосуватися".
Крок
Почніть введення свого листа, повідомивши свого керівника або роботодавця про те, що ви подаєте у відставку з поточної посади.
Наприклад, ваш перший параграф міг би читати: "Цей лист повинен служити офіційною відставкою з моєї поточної посади на назва компанії. Мій останній день роботи буде дата останнього дня".
Крок
Зверніть увагу на дату закінчення дуже чітко, щоб ваш роботодавець міг легко визначити ваш останній день роботи. Перевірте політику своєї компанії, щоб визначити, скільки повідомлень потрібно надати. Багато робочих місць вимагають двотижневого повідомлення, в той час як інші компанії вимагають чотири-шість тижнів. В інтересах залишитися професійним і ввічливим, завжди дайте необхідне повідомлення при відставці.
Крок
Коротко виділіть позитивний досвід, який ви мали у своїй поточній позиції.
Наприклад, ви могли б сказати: "Я насолоджувався своїм часом тут і дізнався стільки, що я зможу використовувати протягом багатьох наступних років".
Крок
Вкажіть причину відставки, якщо ви відчуваєте схильність до цього, хоча це не обов'язково. Якщо ви вирішите пояснити причину своєї відставки, тримайте його коротким і солодким. Наприклад, якщо ви йдете у зв'язку з медичними проблемами, напишіть "У зв'язку з останніми медичними проблемами, я не можу продовжувати свою поточну роботу в цій компанії".
Якщо ваша відставка пов'язана з тим, що подружжя має переїхати на нову роботу, розгляньте питання: "Мій чоловік прийняв нову посаду в вставити місто, і ми будемо рухатися, щоб почати цю нову можливість".
Іноді компанії пропонують перенести працівників в інші офіси, коли звільняють працівників. Якщо ви вирішите відмовитися від пропозиції про переміщення: "Хоча я дуже вдячний за пропозицію переїхати в вставити місто, це для мене зараз неможливо".
Якщо ви були незадоволені своєю роботою, достатньо такого твердження, як "Я вирішив переслідувати інші варіанти з особистих причин".
Уникайте будь-яких тверджень, негативних чи інших, які можуть бути використані проти вас пізніше.
Крок
Дякуйте своєму роботодавцю за можливість, з якою вам довелося працювати, і закрийте лист, підписавши своє ім'я.
Як кінець, який є особистим і оптимістичним, розглянемо таку заяву, як "Я бажаю вам і всім у назві компанії тільки найкраще, і я сподіваюся підтримувати зв'язок".