У не зовсім чудовій новині, нове дослідження, опубліковане новим звітом Фонду Рокфеллера «Жінки в лідерстві: боротьба з корпоративною культурою з верху», кожен четвертий американці вважають, що подорож у часі відбудеться до того, як половина компаній зі списку Fortune 500 очолить жінки. Ой.
Незважаючи на те, що жінки складають 47% робочої сили в Сполучених Штатах, тільки 6% компаній зі списку Fortune 500 мають жінок-керівників - і це число залишилося тим же з 1955 року.
Історія не єдина причина, через яку люди не бачать цих змін у найближчому майбутньому. 65% опитаних вважають, що ставлення чоловіків до керівних посад є перешкодою для жіночого прогресу на робочому місці. Крім того, 90% жінок говорять, що ставлення чоловіків до всієї компанії впливає на можливість жінок піднятися на вершину; лише 49% чоловіків погодилися.
Подальші дослідження показують, що 91% чоловіків вважають жінок кваліфікованими як чоловіки професійними лідерами, але 75% опитаних також вважають, що існує поширене уявлення про те, що жінки ставлять сім'ю вище кар'єри.
В даний час в Fortune 500 діють 32 жіночих директорів, і в той час, коли це весь час, він все ще ставить їх лише на 6,4%. Отже, поїздка в часі прийде до того, що цей розрив буде 50/50? Ми, звичайно, не сподіваємося.