Зміст:
Світ охорони здоров'я наповнений незрозумілими акронімами та термінологією, і середньому споживачу може бути важко розібратися. Коли ви купуєте медичне страхування, або через вашого роботодавця, або самостійно, ви зустрінете такі терміни, як HMO, PPO, HSA та інші. Розуміння цих термінів і те, що вони означають, може зробити вас розумнішим страховим покупцем.
HMO
Акронім HMO означає організацію підтримки здоров'я. Багато компаній пропонують щонайменше один HMO своїм працівникам, а плани HMO також доступні на індивідуальному ринку охорони здоров'я. З HMO ви типово вибираєте лікаря первинної ланки, і цей лікар потім координує ваші медичні послуги, включаючи направлення до фахівців у мережі HMO. HMO не охоплюватимуть послуги, що надаються провайдерами за межами мережі HMO. Страхувальники, як правило, стягують плату за певні послуги, а деякі HMO, зокрема на окремому ринку, також можуть мати франшизи.
HSA
Ощадний рахунок на охорону здоров'я, або HSA, призначений для надання споживачам податкового сприятливого стимулу бути розумнішими споживачами медичної допомоги. Ідея полягає в тому, що споживачі, які витрачають свої власні гроші, будуть більш обізнаними з ціною і, швидше за все, купуватимуть медичну допомогу, яка не є екстреною. Ви можете поповнити свій HSA доларами до сплати податків, а потім використати ці накопичені гроші для оплати рецептурних препаратів, призначень лікарів та інших медичних послуг, які не охоплені планом медичного обслуговування. Ви навіть можете використовувати ці кошти HSA для оплати безрецептурних ліків, якщо ваш лікар призначив їх. IRS обмежує суму, яку ви можете вкласти у ваш HSA щороку, тому перевірте у відділі людських ресурсів для планів групи, або бухгалтера або податкового експерта, для окремих планів, щодо допустимих меж.
Податкові заощадження
Одним з основних переваг ощадного рахунку охорони здоров'я, крім можливості відкласти гроші на медичне обслуговування, є той факт, що ви отримуєте податкові пільги за ваші внески. Якщо у вас є доступ до HSA через вашого роботодавця, гроші, які ви вносите через відрахування заробітної плати, виникають до сплати податку, тобто він не входить у ваш дохід для цілей оподаткування. Якщо ви внесете свій внесок до HSA самостійно, ви можете взяти податковий відрахування за ці внески, коли ви завершите форму 1040. Це робить HSA відмінним автомобілем економії податків, а також хорошим способом заощадити витрати на охорону здоров'я.
Високий план охорони здоров'я
Ощадний рахунок на охорону здоров'я може бути поєднаний лише з високим планом відрахувань на здоров'я. Ці плани відомі як страхові компанії у сфері страхування, тому, якщо ви купуєте страхування на індивідуальному ринку, не забудьте повідомити агенту, що ви маєте потребу в плані, прийнятній для HSA. Якщо Ви отримуєте медичну допомогу через свого роботодавця, зверніться до свого відділу кадрів наступного разу, коли відкриється відкрита заявка. Ваш відділ людських ресурсів може повідомити, які з їхніх планів мають право на HSA. Якщо ваш роботодавець пропонує план охорони здоров'я HSA, фірма може також фінансувати деякі або всі HSA. Якщо ні, то ви можете фінансувати HSA самостійно через відрахування заробітної плати.