Зміст:
IRAs та 401ks є двома способами зберегти для виходу на пенсію, в якому вік виходу на пенсію, визначений IRS для nonpenalized зняття становить 59 1/2 років. Ключові відмінності між IRAs і 401k планів можуть бути визначені шляхом перегляду того, як виходить план, хто є довіреною особою і скільки контролює інвестор над інвестиційними варіантами.
План роботодавців проти. Самостійно
401k план є роботодавцем-спонсорований план що дозволяє людині внести внесок процент від доходу податку. IRA - це рахунок, відкритий індивідуально, що дозволяє щорічно вносити до $ 5,000.
Податки
Обидва плани 401k і традиційні IRAs сприяють податкові гроші з дистрибутивами, доданими до скоригованого валового доходу; Дострокове зняття з податку може додатково оподатковуватися на рівні 10 відсотків. Roth IRA дозволить після податкових внесків без відрахування зростати без оподаткування до виходу на пенсію.
Контроль
401k план управляється довіреною особою для компанії з інвестиційними можливостями, обмеженими тим, що пропонує компанія довіреної особи. IRA (Традиційний або Рот) дозволяє інвестору працювати з необмеженими можливостями інвестицій, що надаються банками, брокерськими фірмами та страховими компаніями.
401k Додатки
Роботодавці можуть сплачувати внески працівників у план 401k, тоді як роботодавці взагалі не мають доступу до IRA. Коли співробітник виходить з компанії, він має можливість перекинути 401k на самостійну ІРА.
Проста ІРА
Простий IRA є гібридом між IRA і 401k, в якому роботодавець фінансує працівника IRA. Працівники, як правило, не вносять вклад в ці ІРА.
Використання обох
Людина може мати як IRA, так і 401k план, щоб максимізувати заощадження до виходу на пенсію. Щоб бути охопленим планом на роботі і претендувати на відрахування, одна людина повинна зробити менше $ 65,000, а подружня пара повинна становити менше $ 109,000.