Багато хто з нас має цю ідею, що ми будемо робити значно більше грошей, ніж наші старші себе, але нове дослідження показує, що насправді є дійсно велика кореляція між тим, що ми робимо на початку нашої кар'єри, і тим, що ми робимо до кінця.
Висновки в основному показують, що наші найбільші виплати приходять в перші десятиліття нашої кар'єри. Припускаючи, що ми почнемо нашу кар'єру у віці 25 років, це означає, що ви збільшите свою кар'єру у сфері, де вона може залишитися. Звичайно, у сферах з високими доходами існують великі винятки з цього правила, але для середнього працівника це, здається, те, що.
Хоча це не зовсім зрозуміло, що викликає заробітну плату, щоб вирівнятися, дослідження показують, що це тенденція - так що, можливо, майте це на увазі, коли наступний ваш просити про підвищення.
Дослідження розглядало доходи з 1957 по 2013 рік, а також відзначали іншу тенденцію, доходи жінок в цілому зростають, тоді як чоловіки стагнуть. Це не є величезним потрясінням, враховуючи, що сьогодні більше жінок працює, ніж у 1957 році, і відбувається більш активна боротьба з дискримінацією заробітної плати, але це, безумовно, ще щось. Як зазначається в дослідженні, "ми виявили стагнацію доходів для чоловіків і зростання доходів для жінок. З когорти, що вийшла на ринок праці в 1967 році до когорти, що вступила в 1983 році, середній дохід чоловіків до життя знизився на 10% -19 %, а середній дохід жінок збільшився на 22% -33%. Цікаво насправді.
Основна мораль цієї історії, однак, полягає в тому, що ви повинні боротися за підвищення рано і часто. Якщо дослідження є правильним, підняття (у значній мірі) закінчиться раніше у вашій кар'єрі, ніж ви могли б очікувати.