Зміст:
Припинення зайнятості - це лише одна подія життя, яка може вплинути на пенсійний план 401k. Плани виходу на пенсію залежать від варіантів розподілу, доступних для припиненого працівника. У документі плану компанії зазначатимуться ці варіанти, і роботодавець повинен надати узагальнений плановий документ, який буде містити інформацію про терміни розподілу термінів припинення. Адміністратор плану компанії повинен зробити ці опції доступними незабаром після роз'єднання, якщо не раніше.
Параметри раннього припинення
Згода з подружжя може вимагатися для розподілу коштів після припинення.401k плани пропонують різні варіанти для працівників після припинення працевлаштування, включаючи вимогу зберегти кошти в плані до деякої майбутньої дати, прокачуючи кошти на індивідуальний пенсійний рахунок, або розподіл коштів готівкою. Якщо баланс пенсійного плану перевищує 5000 доларів, план може дозволити працівникам утримувати гроші, вкладені в план. Якщо працівник має менше $ 5000, плани можуть дозволити кошти або перекинутися до IRA, або розподілити їх безпосередньо співробітнику. Якщо припинений працівник перебуває у шлюбі, згода його або її подружжя може також знадобитися перед перенесенням або прямим розподілом.
Вивільнення коштів роботодавцем
Час, необхідний для розподілу коштів, може залежати від інвестиційних планів.Плани можуть відрізнятися від випуску коштів на рахунок працівників на пенсію з декількох тижнів, а в деяких випадках - більше року. Якщо працівник обирає або зобов'язаний прийняти розподіл з пенсійного плану, час звільнення коштів з рахунку часто залежить від способу інвестування коштів. Якщо план 401k компанії має готівку, грошовий ринок або інвестиції взаємних фондів, випуск колишнього співробітника може бути негайним. Якщо роботодавець інвестує в акції приватних компаній або подібні інвестиції, які є менш ліквідними, часто випуск відкладається, поки інвестиція не може бути конвертована в готівку. У деяких випадках це може тривати більше року.
Параметри перекидання
Це розумно rollvoer пенсійний план активів, щоб тримати їх інвестувати.Припинення може призвести до перенесення належного балансу їхнього пенсійного рахунку 401k на інший кваліфікований пенсійний план або на індивідуальний пенсійний рахунок. У випадку, коли припинений працівник знаходить нову роботу, працівник може перерахувати кошти, якщо новий план дозволяє внести внески. Працівник може також обрати переведення коштів на індивідуальний пенсійний рахунок. Банки, страхові компанії та інвестиційні компанії пропонують продукцію IRA.
Розподіл коштів
Розподіл грошових коштів може вичерпати ваше гніздо.Оскільки кваліфіковані внески пенсійного плану 401k робляться до податкового збору, якщо припинений працівник обирає розподіл грошових коштів, доходи можуть підлягати регулярному податку на прибуток. Розподіл також може підлягати штрафу у розмірі 10 відсотків за раннє розповсюдження, якщо людина не відповідає певним критеріям. Одним з таких критеріїв є те, що припинений працівник має бути 55 років, або у випадку певних працівників громадської безпеки, вік 50 років.