Чи виплатити виплати на випадок безробіття в Техасі?

Техас зайнятий за бажанням. Роботодавець може наймати працівників, тримати їх у міру необхідності і звільняти їх, коли вони більше не потрібні. Крім того, співробітник може відправитися за бажанням. Роботодавець може звільнити виплату, коли він звільняє працівника, але вихідна допомога є необов'язковою. Ефект будь-якого додаткового платежу на допомогу по безробіттю в Техасі може залежати від того, що роботодавець називає платежем.

Ідіть додому зі своєю вихідною виплатою.

Техаський день виплати зарплати

Розділ 61 Техаського Кодексу законів про працю дає повноваження Комісії Техаської Комісії регулювати закони про виплату заробітної плати в Техасі. Роботодавець має намір виплатити працівникові через шість днів після припинення роботи, але якщо працівник вирішить залишити роботу, роботодавець може затримати платіж до наступного запланованого строку платежу. Якщо роботодавець платить працівникові додатково або протягом тижня не працював, важливо зазначити, що роботодавець називає додаткову оплату.

Вихідна допомога

Роботодавець не зобов'язаний звільнити виплату екс-працівнику, якщо він не обіцяє цю виплату за контрактом або письмовим повідомленням. Комісія Texas Workforce Commission повідомляє, що техаські суди визначають вихідну допомогу як зобов'язання роботодавця, встановлене за формулою або на основі років служби. Наприклад, виплата місячної заробітної плати за кожен рік працевлаштування - вихідна виплата. Ви можете отримати вихідну допомогу, і це не вплине на допомогу по безробіттю. Розкрийте платіж робочій комісії Техасу. Якщо ваш роботодавець скаржиться на ваше право на допомогу з безробіття, закон стоїть на вашій стороні.

Заробітна плата замість повідомлення

Що стосується компенсації за безробіття, заробітна плата замість повідомлення не одержує такого ж ставлення, як вихідна виплата. Роботодавець не зобов'язаний платити заробітну плату замість повідомлення. Він може викликати співробітника в Росію, запропонувати тиждень або більше заробітної плати, щоб допомогти працівнику в перехідному періоді, не повідомляти про звільнення, і бути в межах закону. Заробітна плата замість повідомлення затримує виплату допомоги по безробіттю до закінчення тижня заробітної плати. Працівник не отримує компенсацію за безробіття протягом декількох тижнів, коли заробітна плата покривала б. Працівники Техасу заощаджують гроші, використовуючи цей метод звільнення. Роботодавці повинні подбати про те, щоб вони підтримували закони щодо допомоги дітям у розподілі заробітної плати або звільнення. За певних обставин роботодавець зобов'язаний допомагати у відшкодуванні виплат по дитині в Техасі.

Стимулюючи оплату

Іноді роботодавці надають оплату в обмін на звільнення або відмову від відповідальності, коли працівник залишає роботу. Цей платіж не впливає на допомогу по безробіттю, а є договір між сторонами. Оскільки це не є частиною договору про заробітну плату, цей договір не підлягає виконанню відповідно до Техаського закону про виплати заробітної плати, але може бути виконаний у судах штату.