Вже два роки Швеція експериментує з шестигодинним робочим днем. Вивчення зазначеного скороченого робочого дня відбулося з медсестрами, які працюють у будинку для пенсіонерів у Svartedalens; не дивно, їм це подобалося. Центральними висновками було те, що продуктивність зросла, медсестри мали менший стрес, і хворіли рідше - і більше медсестер повинні були найнятися, щоб заповнити прогалини, викликані більш короткими змінами. Майже так, як очікувалося. Але був один ключовий висновок, який був менш очікуваним: медсестри, які працювали більш короткі дні, в кінцевому підсумку в кінцевому підсумку заощадити гроші.
Bloomberg поклали два та два разом і припустили, що тому, що медсестри, які працювали менше годин, у свою чергу, були здоровішими, вони б зрештою витрачали менше грошей на охорону здоров'я. "Задовільний кров'яний тиск трохи нижчий для медсестер у Svartedalens і довідковому закладі в порівнянні з нормальним значенням для всіх професійних жінок", - виявило шведське дослідження. Що викликало Bloomberg вказуючи на дослідження MayoClinic, говорячи: "Здоров'я працівників витрачають удвічі менше на охорону здоров'я".
Тут, у США, працівники витрачають значні суми на програми оздоровлення працівників, але, можливо, краще рухатись просто для того, щоб інвестувати в більше працівників і ставитися до них до кращих умов праці, включаючи 6-годинні робочі дні. Це буде важко реалізувати у великих масштабах, але, можливо, більш короткі робочі дні - це справді майбутнє.