Зміст:
Спрощені пенсійні плани працівників - це плани пенсійних заощаджень, пропоновані роботодавцями, які шукають низькі адміністративні витрати з податковими пільгами, що сприяють пенсійним планам для співробітників. Прийнятні працівники повинні бути віком від 21 року і обслуговуватимуть компанію протягом принаймні трьох з попередніх п'яти років з мінімумом доходу $ 550.
Крок
Додайте весь дохід, поданий до податку, зареєстрований на кожній зарплаті, щоб отримати свій річний дохід за рік, за який ви подаєте податки на прибуток.
Крок
Отримайте форму W-2 від свого роботодавця в січні або на початку лютого року, наступного за заробітком.
Крок
Порівняйте дохід W-2 із сукупним доходом, заробленим за рік. Вони повинні співпадати.
Крок
Зателефонуйте адміністратору плану SEP IRA, щоб отримати суму, внесену від вашого імені роботодавцем, якщо ваш дохід і W-2 не збігаються. Внески СЕП не повинні входити до складу W-2, оскільки це не програма зі зниженням заробітної плати, але це може бути ненавмисною помилкою.
Крок
Зверніться до свого роботодавця щодо будь-яких помилкових доповнень до внесків СЕП до вашого W-2. Активи повинні залишатися у вашому SEP, але ваш роботодавець повинен видати поправки W-2 і записати це в IRS.