Сенат Міссурі в даний час обдумує законодавство, яке б дозволило роботодавцям звільнити або не найняти жінок, які зробили аборти або перебувають на контролі над народжуваністю. Законопроект вже пройшов будинок Міссурі і був схвалений губернатором штату Еріком Грейтенсом.
Законопроект, відомий як SB 5, має кілька інших перешкод для абортів і порушень прав людини, коли мова йде про здоров'я жінок. На додаток до того, щоб дозволити роботодавцю дискримінувати, виходячи з вибору контролю над народжуваністю, воно дало б також право власникам. Таким чином, крім можливості втратити роботу завдяки вашим методам контролю за народжуваністю, жінок можна також виселити для контролю над народжуваністю або для того, щоб мати дитину поза шлюбом.
Якщо законопроект буде прийнято в Міссурі, на федеральному рівні можуть виникнути деякі юридичні питання. Закон про федеральну дискримінацію щодо вагітності робить незаконним для жінок дискримінацію щодо того, чи є у них аборт. Закон, однак, не говорить нічого про використання контролю над народжуваністю. Міра контролю над народжуваністю є набагато більшою мірою, ніж ми бачили подібні до і без застереження, що офіційно каже, що вона не може бути використана як точка дискримінації, тоді вона, ймовірно, дуже добре може.
Тому слідкуйте за Міссурі, якщо цей законопроект пройде через це, можливо, що жінки, які приймають контроль над народжуваністю, можуть зіткнутися з дискримінацією на роботі та втратою роботи. Під його очі.