Зміст:
Багато компаній пропонують своїм співробітникам можливість брати участь у складі акціонерного капіталу або ESOP. Загалом, учасники ESOP сплачують частину вартості частки акцій або безоплатно надають акції. Однак, це відрізняється від плану «фондового опціону». Коли працівник готовий піти з компанії, важливо пройти відповідні кроки ліквідації запасів.
Крок
Ознайомтеся з вашою останньою випискою ESOP Індивідуальні вигоди та ознайомтеся з поточним пакетом акцій Зверніться до свого останнього фінансового звіту компанії, щоб знайти вартість акцій. Деякі компанії надають окрему заяву тільки для ESOP, де справедлива вартість акцій визначається незалежною фірмою.
Крок
Як тільки ви знаєте, чого ви очікуєте отримати від продажу своїх акцій, зверніться до свого Зведеного плану (SPD) і, якщо є, довідника ESOP працівника. Ці документи обговорюватимуть, з ким вам необхідно зв'язатися, щоб продати свої акції ESOP. Якщо це недоступно, зверніться до представника людських ресурсів вашої компанії.
Крок
З вашою заявою та очікуваною вартістю зверніться до свого представника ESOP. Ця особа, яка може перебувати у вашому відділі людських ресурсів або в зовнішній управлінській компанії, ініціюватиме операцію продажу. Переконайтеся, що ваші тримання та вартість акцій відповідають або перевищують вашу останню заяву з представником.
Крок
Ваш представник подбає про адміністративні потреби продажу. Ймовірно, вам доведеться підписувати форми, приймаючи умови продажу. Після завершення транзакції ви отримаєте чек на вартість ваших проданих акцій.