Що таке 403 (b) пенсійні плани?

Крок

Співробітники, як правило, підписуються на план 403 (b) безпосередньо через свого роботодавця. Внески, як правило, здійснюються через відрахування заробітної плати, і більшість роботодавців надають відповідний внесок до обмеженої суми. Внески до сплати податку. Коли людина досягає пенсійного віку, його зняття з його рахунку 403 (b) буде оподатковуватись у той час.

Як планується робота 403 (b)?

Право

Крок

На відміну від 401 (k) планів або IRA, тільки працівники неурядових організацій, що беруть участь, можуть відкривати 403 (b) рахунки. Зокрема, державні школи та університети мають право пропонувати 403 (б) плани. Окрім того, будь-яка організація, яка класифікується як організація 501 (c) (3) на податковий кодекс США, також може застосовуватися до планів 403 (b). Як правило, статус 501 (c) (3) зарезервований для благодійних організацій, таких як Хабітат для людства, хоча деякі неприбуткові організації поза межами благодійної арени також підтримують статус 501 (c) (3).

Переваги

Крок

Працівники та роботодавці обидва отримують вигоди від планів 403 (b). Співробітники отримують можливість заощаджувати на пенсії з відстроченими податками. Крім того, оскільки більшість людей отримують менший дохід під час виходу на пенсію і, отже, перебувають у нижчій податковій категорії, можливий податок на внески, ймовірно, буде нижчим. Роботодавці отримують вигоду від планів 403 (b), оскільки вони привабливі для висококваліфікованих працівників, які хочуть заощадити роботодавця на пенсію. Крім того, плани 403 (b) коштують роботодавців менше, ніж старші пенсійні плани, оскільки витрати на фінансування 403 (b) планів розподіляються між роботодавцем і працівником.

Типи планів 403 (b)

Крок

Існують три типи планів 403 (b): контракт на ануїтет, обліковий запис на зберігання та рахунок пенсійного доходу. План договору ануїтету складається зі страховою компанією і є найбільш поширеним видом плану 403 (b). Тимчасовий рахунок, як правило, встановлюється для бенефіціара, а не для власника рахунку. Рахунок пенсійних доходів призначений для церков або інших спеціально призначених неприбуткових організацій. Фінансовий консультант може обговорити конкретні відмінності між трьома типами, щоб визначити, що є найкращим для конкретного інвестора.

403 (b) проти 401 (k) Плани

Крок

Основною різницею між 403 (b) планами та більш поширеними 401 (k) планами є роботодавець, який спонсорує план. Комерційні роботодавці можуть запропонувати 401 (к) плани, а неприбуткові роботодавці можуть запропонувати 403 (б) плани. В іншому випадку ці два плани функціонують зовсім аналогічно - обидва дозволяють працівникам робити відстрочені податкові внески для виходу на пенсію. За певних обставин 403 (b) плани не підпадають під ті самі юридичні вимоги, як плани 401 (k), але ці вимоги не змінюють загальну функцію рахунків. Загалом, два плани діють однаково, але пропонуються різними типами роботодавців.