Зміст:
Навчальна компенсація - це пільга, що пропонується працівникам, що дозволяє їм відшкодувати частину своєї оплати за навчання від свого роботодавця, якщо вони вирішили продовжити навчання. Плани роботодавців розрізняються, але, як правило, ви отримуєте відшкодування витрат на навчання, як тільки ви закінчите і пройдете курс. Як і в інших правилах IRS, чи оподатковується відшкодування витрат на навчання залежить від різних факторів.
Кваліфікація звільнення
Для того, щоб план оплати навчання роботодавця був звільнений від федеральних податків, він повинен бути письмовою політикою, яка приносить вигоди лише працівникам; вона не може надавати перевагу високооплачуваним керівникам; більше 5 відсотків його вигод щорічно не можуть надходити до акціонерів або власників; Ви не можете замінити грошові кошти або інші товари або послуги, які підлягають оподаткуванню; і ваш роботодавець повинен надати Вам та Вашим співробітникам належне повідомлення про програму.
Право
Ваш роботодавець може включити вас до програми відшкодування витрат на навчання, якщо ви зараз працюєте; колишній працівник з інвалідності, пенсіонер або звільнений; найманий працівник, якщо ви працювали повний робочий день протягом значної частини року; роботодавець; партнер, який здійснює партнерські заходи. Співробітник з високою компенсацією має право на допомогу, але повинен отримувати ті ж переваги, що й інші працівники. Якщо ви були власником 5% у поточному або попередньому році, або ви отримали більше $ 115,000 у попередньому році (станом на 2012 рік), ви вважаєтесь високооплачуваним працівником.
Обмеження виключення
Ваш роботодавець може виключати щорічно лише до $ 25050 освітньої допомоги з вашої валової заробітної плати. За певних обставин, він може виключити відшкодування, що перевищує 5 250 доларів, якщо освіта - це вигода на робочому стані, яку можна було б відняти як витрати підприємства, якби ви самі заплатили за це. Щоб ця вигода була застосована, освіта повинна бути пов'язаною з роботою.
Освітні організації
Якщо ви працюєте в навчальному закладі і отримуєте пільгове або безкоштовне навчання, вигода може бути виключена з вашого доходу, але правила для студентів і аспірантів можуть бути різними. Якщо виплата на навчання за бакалаврським навчанням, вона виключається з вашого валового доходу, якщо ви зараз працюєте; працівника, який пішов у відставку або пішов на інвалідність; виживаючого чоловіка померлого працівника; той, хто пішов у відставку або пішов на інвалідність; або залежну дитину або подружжя в одній з попередніх категорій. Якщо ви є аспірантом, навчання виключено, лише якщо ви викладаєте або виконуєте дослідження для установи, яка надає допомогу.