Зміст:
Заборгованість із заробітної плати - це судове чи адміністративне розпорядження, яке вимагає від роботодавця утримати відсоток від вашої заробітної плати для погашення заборгованості. Закони про державне страхування та Розділ III Закону про захист прав споживачів не тільки обмежують кількість наявного доходу, що підлягає відшкодуванню, але й захищає вас від втрати роботи за єдиний ордер на страхування. Однак не існує жодних правил, які б перешкоджали вам добровільно залишити роботу або правові наслідки для цього.
Добровільна втрата зайнятості
Порядок запобігання заробітної плати діє лише тоді, коли ви отримуєте заробітну плату. Без зарплати, кредитор рішення або федеральне агентство не має нічого гарніру. Однак це не довгострокове рішення, тому що кредитор може просто подати новий запит про страхування як тільки ви знайдете нову роботу.
Потенційні наслідки
Рішення про накладення арешту вимагає, щоб ви повідомили не тільки про зміну зайнятості, але й будь-який дохід, не пов'язаний із заробітною платою. Доходи від соціального забезпечення, інвалідність, пенсія, аліменти та виплати на виплату аліментів безпечні від звичайних кредиторів. Проте державні установи, включаючи податкову службу, Міністерство освіти та агентство з підтримки дітей у вашій державі, мають можливість вилучити ці кошти. У цьому випадку, єдиним варіантом є оскарження наказу, довівши, що це спричинить невиправдані труднощі для себе і своєї сім'ї. Проте суд не може шукати доброзичливого виходу з вашої роботи, якщо ви не можете довести, що ви кинули з поважної причини.
Припинення для самозайнятості
Вийти з роботи розпочати власний бізнес може мати небажані негативні наслідки. Хоча кредитори судових рішень не можуть використовувати заставну заробітну плату так само, якщо ви займаєтеся самостійно, вони можуть мати можливість використовувати неприбуткові прибутки для вилучення доходу, який ви отримуєте від самозайнятості або як незалежного підрядника, а також як гроші на банківському рахунку та доходи від оренди майна.
Незважаючи на те, що державні закони відрізняються точно, скільки кредитор може збирати, багато хто надає кредиторам доступ до 100 відсотків очікуваної компенсації. Це відбувається тому, що на відміну від заробітної плати заробітної плати, яка впливає лише на наявний дохід, відрахування без доходу впливає на вашу загальну компенсацію без будь-яких обмежень.