Зміст:
Швидше за все, ваша робота допоможе вам щось зробити для вашого виходу на пенсію до того часу, як і ви. Якщо ви ще не взяли на себе зобов'язання зробити внесок, який отримає повну відповідь від вашої компанії, зробіть це зараз. Як зараз. Це безкоштовні гроші, які є вашими, і ви просто передаєте їх? Це гайки.
Найпоширенішою структурою збігів роботодавців є внесок долар за долар до 6%.
Враховуючи, що середня заробітна плата працівника становить близько $ 52,000 і що 401k відрахування беруться до сплати податків, ви могли б бути відставання більше, ніж $ 3000 у вільних грошах. Якщо ви коли-небудь робили цей мініатюрний мінімальний внесок щороку, ви б зберегли $ 500,000 за 30 років.
Це величезна сума грошей, яку ви просто відклали 60 доларів на тиждень.
Якщо ви вже отримуєте свій повний матч, то збільште свій внесок на 1%. Тільки один маленький маленький відсоток. Ви, напевно, навіть не помітите цієї різниці у вашій зарплаті, але ви обов'язково помітите це у вашому гнізді.
З річною заробітною платою $ 52,000, підвищення вашого 401k внесок від 5% до 6% ставить $ 22 більше у вашому пенсійному фонді за плату і тільки вираховує $ 17 від вашої зарплати. Тільки що один маленький tiny процент додасть до $ 75.000 над курсом 30 років.
Не маєте роботодавця, який пропонує пенсійний план? Відкрийте IRA (індивідуальний пенсійний рахунок), це швидко і легко. Nerdwallet оцінює дані ІРА та має найкращі варіанти для ваших потреб, які перераховані чітким і стислим чином. Розпочніть сьогодні і подякуйте собі завтра (або через 40 років).