Зміст:
Коли вам потрібно отримати кредит, ви можете розглянути прохання вашого начальника про передоплату. Проте, залежно від ситуації в роботі, це може бути простіше сказати, ніж зробити. Є кілька простих методів, які ви можете спробувати, коли ви запитуєте заздалегідь, що вам потрібно, щоб отримати результати з якомога менше клопоту.
Крок
Виберіть час, коли ваш бос спокійний і розслаблений, щоб попросити заздалегідь. Чим щасливішим буде ваш бос, тим більша ймовірність того, що вона буде готовою надати вам гроші, які вам потрібні.
Крок
Зачекайте, поки продажі вашої компанії знаходяться у високій точці, якщо це можливо. Ваш бос може бути більш готовий надати вам аванс, якщо компанія приносить додатковий прибуток. Якщо ви зовсім не зобов'язані, не просіть заздалегідь, коли продажі знижуються, а бізнес - повільний.
Крок
Попросіть свого начальника заздалегідь, коли ви вдвох. Попросіть лише зустріч, щоб переконатися, що це відбудеться. Ваш бос може відчувати тиск на те, щоб прийняти рішення, якого вона не задовольняє, якщо ви просите аванс перед колегами, клієнтами або вищим керівництвом.
Крок
Пропонуємо різні плани погашення. Якщо ви можете погасити аванс перед наступною виплатою заробітної плати, ви можете мати більше шансів на переговори. Якщо вам потрібно більше часу, складіть графік роботи, який ви і ваш бос можете з задоволенням погодити.
Крок
Попросіть, щоб ваш аванс був виведений з вашої зарплати з кроком на наступні кілька тижнів або місяців, залежно від кількості запитів. Ваш бос може погодитися на аванс, коли вона знає, що вона автоматично отримає свої гроші назад через виділення.
Крок
Пропонуємо працювати більше годин або збирати додаткові зміни в обмін на аванс. Таким чином, ваш бос бачить, що ви серйозно ставитеся до необхідності отримати гроші, і що ви готові працювати на це.
Крок
Поясніть причину детально, що вам потрібен аванс від вашого боса. Якщо ви працювали в компанії на деякий час і є довіреним працівником, ваш начальник може бути більш охоче, ніж ви думаєте, щоб дати вам заздалегідь вам потрібно.