Зміст:
- Страхування інвалідності
- Страхування соціального забезпечення інвалідності
- Додатковий дохід від безпеки
- Довгострокове страхування на випадок інвалідності
- Довгострокова інвалідність та часткова інвалідність
Страхування на випадок інвалідності захищає осіб та сім'ї, надаючи певні доходи, тоді як годувальник не може працювати. Адміністрація США з соціального забезпечення здійснює нагляд за двома програмами для інвалідів, тоді як приватні страховики пропонують різні види страхових полісів з інвалідністю, які можуть сильно відрізнятися як за обсягом, так і за вигодами.
Страхування інвалідності
Є кілька варіантів страхування на випадок інвалідності. Приватні довгострокові та короткострокові плани інвалідності сплачують відсоток від заробітної плати працівника інвалідів за певний період часу. Крім того, Адміністрація соціального забезпечення допомагає тим, хто працював досить довго, щоб отримувати допомогу з соціального забезпечення, а також їхніх подружжя та їхніх дітей. Інша програма соціального забезпечення допомагає малозабезпеченим інвалідам.
Страхування соціального забезпечення інвалідності
Страхування на випадок інвалідності з соціального забезпечення (широко відомий як SSDI) сплачує грошову допомогу тим, хто інвалід (і очікується, що він буде таким протягом року або більше), і в результаті не може відповідати певним вимогам доходу, встановленим Адміністрацією соціального забезпечення. Залежно від обставин, ваші діти або чоловік / дружина можуть також мати право вимагати допомоги на випадок непрацездатності на основі тривалості вашої трудової книжки.
Додатковий дохід від безпеки
Додатковий дохід у сфері безпеки (відомий як SSI) надає грошову допомогу людям з дуже низькими доходами та інвалідам. В той час, як вона керується Адміністрацією соціального забезпечення, її кошти не надходять з податків на соціальне забезпечення. Фінансування SSI походить від загальних податкових надходжень.
Довгострокове страхування на випадок інвалідності
Довгострокове страхування на випадок інвалідності - це приватне страхування, яке можна придбати як групову політику (через свого роботодавця) або як індивідуальну політику. Довгострокове страхування на випадок інвалідності виплачуватиме вам відсоток (зазвичай від 50% до 66%) Вашої зарплати, поки Ви не зможете працювати. Залежно від політики, ці платежі можуть тривати протягом декількох років або до досягнення 65-річного віку.
Довгострокова інвалідність та часткова інвалідність
Деякі поліси довгострокової непрацездатності здійснюватимуть платежі, якщо внаслідок вашої непрацездатності ви більше не зможете працювати на попередній роботі, але зможете працювати на роботі, де ви отримуєте менше грошей. Якщо ваша політика охоплює часткову непрацездатність, ви зазвичай отримуєте відсоток від різниці між поточними та попередніми зарплатами.