Зміст:
- Страхування від безробіття
- Державне страхування на випадок інвалідності
- Роботодавець SUI Rate
- Співробітник SDI Rate
- Міркування щодо безробіття та інвалідності
Державне страхування по безробіттю штату Каліфорнія, або SUI, є сплаченим податком роботодавцем. Державне страхування на випадок інвалідності (SDI) - це сплачений податком працівник. Працівник оплачує страхування на випадок непрацездатності через утримання, тобто роботодавець вираховує плату з його заробітної плати. Роботодавець подає виплати по безробіттю та інвалідності Департаменту розвитку зайнятості Каліфорнії, який керує обома податками.
Страхування від безробіття
Державний податок на безробіття використовується для надання тимчасових пільг працівникам, які мають право на отримання допомоги, які стали безробітними не з їхньої власної вини, як це визначено законом Каліфорнії. Працівник, який втратив роботу через нестачу роботи або скорочення персоналу, зазвичай має право на допомогу. Люди, які залишили роботу без поважної причини або були звільнені за провину, не мають права на безробіття. Належною причиною для відмови є дискримінація або небезпечні умови праці. Співробітник, який був звільнений через відсутність необхідних навичок для роботи, повинен мати можливість збирати безробіття.
Державне страхування на випадок інвалідності
Державний податок на страхування на випадок інвалідності використовується для надання короткострокових платежів працівникам, які не можуть працювати через вагітність або хворобу або травму, не пов'язану з роботою. Співробітники в Каліфорнії повинні відповідати вимогам щодо прийнятності, щоб мати право на отримання статусу SDI. Наприклад, працівник повинен бути не в змозі виконувати свою звичайну роботу протягом мінімум восьми днів поспіль. Він також повинен мати роботу або активно шукати роботу, коли він став інвалідом. Інвалідність повинна бути причиною втрати заробітної плати.
Роботодавець SUI Rate
Роботодавці сплачують державне страхування на випадок безробіття за встановленою річною ставкою, до рівня щорічної заробітної плати. Ставка визначається тривалістю часу роботи роботодавця, промисловістю роботодавця та кількістю колишніх працівників, які претендували на виплати на рахунок роботодавця. Станом на час публікації, нові роботодавці в Каліфорнії платять SUI на 3,4 відсотка протягом двох-трьох років на перші 7000 доларів, що виплачуються кожному працівнику. Після цього роботодавцю призначають ставку досвіду.
Співробітник SDI Rate
На момент публікації роботодавці не мали державного страхування на випадок інвалідності від заробітної плати працівників на один відсоток, до $ 114 967 за рік. Найбільш роботодавець може утримати кожного працівника - 1149,67 долара. Ставка - що підлягає зміні щорічно - включає страхування на випадок інвалідності та оплачуваний сімейний відпустку.
Міркування щодо безробіття та інвалідності
Найбільше працівник може отримати за безробіття $ 450 на тиждень, на дату публікації. Страхування на випадок інвалідності має максимальну щотижневу суму в розмірі 1 104 дол. Як правило, допомогу по безробіттю можна отримати до 52 тижнів і допомогу по інвалідності до 26 тижнів. За законами Каліфорнії заявники не можуть одночасно отримувати страхування від безробіття та інвалідності.