Зміст:
Багато роботодавців у США встановлюють 401 (a) пенсійні плани для працівників, тоді як 457 (b) пенсійні плани доступні тільки для людей, які працюють для урядів штатів, муніципальних органів влади та деяких організацій, звільнених від податків. Служба внутрішніх доходів надає тим самим тим самим відкладеним податком статус цих планів, як і для пенсій та 401 (k) рахунків.
Встановлення рахунків
Роботодавці створюють 401 (а) рахунки від імені працівників і вирішують, скільки роботодавці можуть внести, чи робити внески від імені працівників, і чи фінансуються рахунки з прибутків до оподаткування або після оподаткування. Деякі 401 (а) плани мають обов'язкові внески, які точно вказують, скільки працівників повинні інвестувати в план. Державні установи керують планами 457 (b) для працівників, і всі внески здійснюються на основі оподаткування. 457 (b) плани розроблені для того, щоб доповнювати інші пенсійні доходи, а не забезпечувати їх більшу частину. Роботодавці не повинні дозволяти всім працівникам мати доступ до плану.
Межі внеску
Станом на 2011 рік учасники 457 (b) планів можуть внести щорічні внески менших 100 відсотків їхньої валової заробітної плати, або $ 16 500, у плани. Люди у віці старше 50 років можуть робити внески до 22 000 доларів. Внески до 401 (а) планів не можуть перевищувати 100 відсотків річної заробітної плати працівника, або 49 000 доларів США. Межі внесків включають внески на рахунок як роботодавця, так і працівника.
Відкладення податків
Гроші, вкладені в плани 401 (а) і 457 (б), збільшують відстрочку податків, що дозволяє їй швидше рости, припускаючи, що основні інвестиції працюють добре. IRS оцінює звичайний прибутковий податок на зняття з рахунків. Учасники, які мають рахунки 401 (а), що фінансуються з грошима після сплати податку, сплачують тільки податок на прибуток, а не основний. Люди, які не досягли 59 років, які виводять кошти з 401 (а) планів, повинні сплатити штраф у розмірі 10%, а також податок на прибуток. 457 учасників плану не повинні платити штраф у розмірі 10 відсотків за дострокове зняття коштів.
Зняття коштів
План учасників 401 (а) планів, які залишають зайнятість, може згортати кошти на індивідуальні пенсійні рахунки, або 401 (к) рахунки в інших роботодавців. Люди, які тримають кошти до виходу на пенсію, повинні зняти гроші у вигляді одноразової суми, згорнути її в IRA або ануїтет. IRS не дозволяє людям залишати кошти на рахунку і періодично знімати кошти. Люди, які мають плани, які змінюють роботу, можуть переводити кошти до інших планів 457 (b) або ІРА. При виході на пенсію адміністратор плану може дозволити учасникам брати гроші з поступового збільшення, але багато людей перекладають одноразову суму на ІРА або ануїтет.