Зміст:
Згідно з Податковою службою, додаткові заробітні плати - це компенсація, що виплачується разом з нормальною заробітною платою працівника.Додаткова заробітна плата існує в різних формах, а ставка податку залежить від ряду факторів.
Включення
Додаткові заробітні плати включають комісійні, премії, виплату вихідної допомоги, компенсацію за понаднормову роботу, зарплату з зворотною віддачею, нагороди, премії та нараховані лікарняні.
Перевищення платежу
Якщо додаткова заробітна плата у календарному році перевищує 1 мільйон доларів, сума надлишку оподатковується на рівні 39,6% у 2013 році або за найвищою ставкою податку на прибуток за рік.
Комбінований платіж
Додаткові заробітні плати, які дорівнюють або менше 1 мільйона доларів, можуть бути об'єднані та оподатковані регулярною заробітною платою за умови, що конкретна сума кожного не вказана.
Окремий платіж
Якщо додаткову заробітну плату сплачують окремо від звичайної заробітної плати працівника (або об'єднуються в єдиний платіж, але кожна сума визначається індивідуально), роботодавець може утримати плоский 25% у 2013 році.
Оплата за відпустку
Податки на плату за відпустку слід утримувати, як звичайну заробітну плату. Однак, якщо працівник отримує регулярну погодинну оплату та оплачує відпустку під час свого відпустки, його слід розглядати як додатковий дохід.