Зміст:
Коли мова йде про пенсійні плани, ви можете мати певний внесок або визначений план виплат. Якщо у вас є пропозиція 401k план від вашого роботодавця, це не відомо як план визначених виплат. Замість цього, ви фактично використовуєте план визначених внесків, в який ви і ваш роботодавець вкладаєте гроші в нього.
План визначених вигод
План з визначеною виплатою - це тип пенсійного плану, який пропонується роботодавцями як користь для працівників. Такий план гарантує конкретну пенсійну виплату працівникам після певної кількості років служби. Цей план також називається пенсійним планом. З цим планом ви маєте певну ступінь впевненості у вашому виході на пенсію, оскільки це гарантовано компанією.
Визначений план внеску
Іншим типом варіанту виходу на пенсію, до якого ви можете отримати доступ, є план визначених внесків. Багато роботодавців пропонують цей тип пенсійного плану замість плану визначених внесків. При такому плані співробітник вносить внески до плану для власного виходу на пенсію. Роботодавець також має можливість робити внески на рахунки своїх працівників. Ці внески роботодавця допомагають роботодавцю з податковим відрахуванням, і вони допомагають працівнику додаткові гроші на пенсію.
401k
401k є типом плану з визначеним внеском, який може бути використаний співробітниками та самозайнятими працівниками. З цим типом плану, у вас є можливість внести до 16 500 доларів на рік з вашого річного доходу, починаючи з 2010 року. Це число зростає до 22 000 доларів на рік, як тільки ви досягнете віку 50 років. на підставі попереднього подання. Тоді гроші, які ви заробляєте від інвестицій в 401k, не оподатковуються, поки ви не почнете отримувати гроші у віці 59 1/2.
Переваги
Однією з переваг 401k є те, що ви маєте контроль над тим, у що ви поклали свої гроші. За допомогою програми з визначеною виплатою ви не маєте контролю над тим, які інвестиції вибираються за ваші гроші. З 401k, ви можете вибрати між акціями, облігаціями, взаємними фондами та іншими цінними паперами. Ще одна перевага цього виду плану полягає в тому, що ви могли б потенційно збільшити пенсійні виплати навіть більше, ніж вони могли б бути через пенсію. Якщо ваші інвестиції працюють дуже добре, ви могли б мати набагато більш комфортну пенсію.
Недоліки
Одним з недоліків 401k є те, що він не гарантований, як визначений план виплат. З планами з визначеними виплатами компанія гарантує певну суму пенсійних виплат. Навіть якщо компанія виходить з бізнесу, пенсія все ще гарантується корпорацією пенсійних гарантій. Це підприємство, що фінансується урядом, яке гарантує пенсійні виплати. Ще однією перевагою планів з визначеними виплатами є те, що переваги можуть бути істотними, навіть якщо ви працюєте лише для компанії протягом короткого часу.