Грудне вигодовування в новинах останнім часом з самої малоймовірної причини: Президент Сполучених Штатів вибрав боротьбу про формування їжі з Організацією Об'єднаних Націй, аж до того, що він погрожує вивести фінансову та військову підтримку з боку країн, які сприяють грудному вигодовуванню над формулою.
Батьки всіх віків знають, що кожен має думку про те, як годувати дітей. Дослідники з Університету штату Мічиган прийшли в дивовижний висновок про те, хто закінчується, маючи найбільший вплив на те, чи годуватимуть нових батьків. Їх дослідження показує, що це не друзі чи родина, а співробітники, які в кінцевому підсумку підштовхують нових батьків продовжувати або відмовлятися від годування груддю.
Під час опитування 500 працюючих матерів більше половини, які вирішили годувати грудьми після повернення на роботу, відмовилися від практики протягом одного-шести місяців. Ті, хто продовжував говорити, заохочували і підтримували колеги, які відігравали величезну роль у їхньому рішенні. "На робочому місці залежність жінки від годування грудьми вище, тому що вона повинна колегіально працювати з співробітниками, отримувати їхню підтримку, щоб допомогти з часом, коли вона перебуває поза її робочим столом, і в кінцевому підсумку спробувати зменшити" ви отримуєте перерву і Я не «стигматизую», сказав співавтор Джоан Голдборт у прес-релізі.
Ми вже знаємо, що робочі мами найщасливіші на роботі, коли у них є свої колеги. Нове батьківство - це таємний і дорогий час. Зрештою, рішення є їхнім, але, однак, офіс може допомогти їм прийняти це рішення вільно, безумовно, найкращий шлях.