Зміст:
Якщо ви працюєте у громадського чи некомерційного роботодавця, ви можете мати доступ до плану 403 (b). Цей план 403 (b) дозволяє відкласти гроші для виходу на пенсію на основі відкладеного податку. Гроші, які ви інвестуєте в план 403 (b), знижують ваш оподатковуваний дохід, а це, в свою чергу, означає, що ви сплачуєте менше поточних податків, зберігаючи при цьому пенсію. Служба внутрішніх податків надає величезні межі внесків для планів 403 (b), але це обмежує кількість працівників, які можуть відкласти.
Обмеження роботодавця
Деякі роботодавці обмежують відсоток доходу, який їхні працівники можуть внести до плану 403 (b) компанії. Це означає, що сума, яку ви можете внести до плану, може бути меншою за межі, встановлені IRS. Наприклад, якщо ваша заробітна плата становить 30 000 доларів на рік, а ваш роботодавець обмежує внески працівників до 30 відсотків вашої зарплати, то найбільше ви можете відкласти на себе 9 тисяч доларів.
Регулярний ліміт внеску
Межі внесків для планів 403 (b) змінюються час від часу, і завжди варто перевірити ці ліміти перед тим, як планувати свою стратегію внеску на наступний рік. У 2010 році працівники можуть сплачувати свої плани на суму до 16 500 доларів, якщо вони мають 49 років і молодше. Робітники віком від 50 років і старше можуть сплачувати додаткові кошти в рамках надання нагадування.
Внески до сплати
Старші працівники з незначними фінансовими активами піддаються особливому ризику поганого виходу на пенсію, тому IRS встановила договірне забезпечення, яке дозволило б працівникам 50 років і старше відкласти додаткові гроші за свої золоті роки. У 2010 році ці літні працівники можуть відкласти додаткові $ 5 500 у своїх 403 (b) планах, для загального ліміту внеску $ 22,000.
Кілька робочих місць
Якщо ви працюєте на більш ніж одному робочому місці, а обидві робочі місця пропонують план 403 (b), сума внесків з усіх цих завдань не може перевищувати поточний ліміт, встановлений IRS. Наприклад, якщо у 2010 році ви працювали на одного роботодавця і виплатили 9000 доларів на ваш 403 (b), а потім змінили роботу, то найбільше ви могли б внести свій внесок на нову роботу - 7 500 доларів, якщо ви маєте 49 чи менше і не маєте права на влов внесок. Вам потрібно буде відстежувати ваші внески для кожного плану, оскільки різні адміністратори не мають можливості дізнатися, скільки ви вже внесли до плану іншого роботодавця 403 (b).