Зміст:
Якщо ви плануєте відпустку, або хочете переконатися, що у вас буде достатньо вільного часу, якщо ви захворієте, ви можете зрозуміти, що ваш відпусток поки що, або планувати заздалегідь на основі очікуваних годин. Це просто, якщо вам надається певна кількість вихідних днів на рік, але якщо нараховується певна кількість годин або днів на відпрацьовані дні, розрахунок має кілька кроків.
Крок
Загальна кількість годин, перенесених за попередній рік. Деякі роботодавці обмежують кількість годин, які ви можете перевозити з року в рік, тому обов'язково використовуйте цей час, перш ніж ви його втратите. Розбийте ПТО на дві окремі розрахунки, одну для відпустки відпустки та одну для відпустки з хвороби, якщо ваш роботодавець зберігає цей час у двох окремих басейнах.
Крок
Визначте кількість годин, нарахованих до цих пір. Якщо у вас немає заяви, поділіть годинник (або дні, якщо це можливо) на відсоток, який ви отримуєте. Наприклад, якщо ви пропрацювали 400 годин до цього року, і ви накопичуєте ПТО з розрахунку 1 годину на кожні 16 годин роботи, поділіть 400 на 16, щоб отримати накопичені години, 25.
Крок
Виконайте той же розрахунок для очікуваних годин. Наприклад, якщо потрібно обчислити години, які нараховуватиметься на певну дату, поділіть години, на які ви працювали, на норму нарахування. Якщо ви будете працювати ще 1200 годин на певну дату, у цьому прикладі поділіть на 16, що дорівнює 75 годинам.
Крок
Додайте загальну кількість перенесених годин, зароблені до цих пір і PTO, які ви очікуєте, що ви заробите, щоб отримати загальну кількість годин до заданої дати. У цьому прикладі, якщо ви провели понад 40 годин, нараховувалися 25 і планували нараховувати більше 75, у вас було б 140 загальних годин на ПТ до цього часу, близько 3,5 тижнів на 40-годинний робочий тиждень.