Зміст:
На відміну від заробітної плати, призначення заробітної плати є добровільною угодою між вами та кредитором. Коли ви погоджуєтеся на призначення заробітної плати, ви погоджуєтеся дозволити певну суму долара, або відсоток, від вашої заробітної плати стримувати і виплачувати кредитору на задоволення боргу. Оскільки розподіл заробітної плати є добровільним, ви можете в будь-який час юридично скасувати призначення, повідомивши роботодавця про свій намір відкликати.
Крок
Знайдіть копію початкового призначення заробітної плати для довідки. Призначення заробітної плати, як правило, є частиною кредиту на виплату заробітної плати або угоди про позику.
Крок
Складіть лист до свого роботодавця або відділу кадрів вашої компанії, вказуючи, що ви бажаєте скасувати призначення заробітної плати.
Крок
Включіть до листа дату оригінального призначення, суму призначення та кому ви призначили свою заробітну плату. В кінці листа чітко вкажіть, що ви бажаєте "скасувати попереднє призначення заробітної плати, на яке посилається вище", або подібну мову.
Крок
Зробіть дві копії листа. Надішліть або надішліть оригінал своєму роботодавцю та надішліть його поштою копію. Збережіть іншу копію для ваших записів.