Зміст:
Незалежно від того, як ви сплачуєте медичну страховку, вона підлягає відрахуванню. Те, як ви його оплачуєте і чи є ви самозайнятим або працюєте на роботодавця, робить різницю в тому, де ви знімаєте премію та суму, яку ви можете відняти з податків. Якщо ви сплачуєте премію за допомогою коштів у плані кафетерії, план 125, премія не підлягає оподаткуванню, оскільки ви вже сплатили його з податковими доларами.
Оплата на роботі
Якщо у вас є частину вашої зарплати, взяті на медичне страхування, а гроші - з доларів після сплати податку, ви можете вирахувати вашу страхову премію. Тим не менш, ви повинні деталізувати ваші відрахування, щоб отримати вигоду від неї. Ви видаляєте його, розміщуючи його в розділі, що називається витратами на медичне обслуговування на вашому Розкладі А. Ви додаєте медичні витрати і виплачувану премію і віднімаєте 7,5% від цієї суми. Якщо це нуль або негатив, ви не отримаєте вирахування. Якщо ваші загальні деталізовані відрахування менше стандартного відрахування на статус подання, вам краще брати стандартний відрахування і не брати відрахування на медичне страхування.
Самозайнятий
Самозайнята особа отримує можливість вилучити вартість медичного страхування перед тим, як розрахувати свій скоригований валовий дохід. Це означає, що вони отримують 100 відсотків від своїх доходів. Ви перераховуєте його в рядку 29 на бланку 1040 на 2011 рік. Проте, ви можете прийняти його, якщо ви були підприємцем, який подав Розклад C. Якщо ви були генеральним партнером або обмеженим партнером з гарантованими платежами або були більш ніж 2-відсотковим акціонером в корпорації S і отримали заробітну плату від цієї корпорації, ви також можете взяти відрахування до суми, яку ви зробили за рік, якщо ви встановили її під бізнес.
Плани кафетерів та плани до оподаткування
Плани кафетерів використовують або роботодавець, який надав кошти на основі до оподаткування, або ваш прибуток до оподаткування для фінансування медичного страхування та інших пільг. Якщо ви берете участь у цих планах, ви вже отримуєте страховий позов до сплати та не можете списати вартість премій. Списання вартості премій, по суті, дає іншим вигоду сплачувати за страхування з донаправленими доларами.
Не забувайте про HSA
Якщо у вас була політика у сфері медичного страхування (HDHP) та ощадний рахунок на охорону здоров'я (HSA), гроші, які ви вклали в HSA, також підлягають відрахуванню, так само, як і ваш страховий внесок. Ваші внески можуть бути обмежені, і вам потрібно буде заповнити форму 8889 IRS. Якщо ваш роботодавець додав до рахунку HSA, гроші не підлягають відрахуванню.