Зміст:
Якщо ви єдиний доглядач вашої літньої матері, у вас можуть виникнути питання про те, як забезпечити її найкращими можливостями медичного страхування. Medicare і Medicaid можуть бути варіантами, але можуть бути недостатньо вичерпними для потреб її охорони здоров'я. Залежно від вашого роботодавця, ви можете додати свою матір до медичного страхового полісу, що спонсорується роботою.
Додавання матері до медичного страхування
Враховуючи високу вартість та ризики, пов'язані з наданням медичного страхування для людей похилого віку, мало роботодавців дозволяють своїм працівникам включати своїх матерів або батьків як членів їх сімей на поліси медичного страхування. На щастя, в Сполучених Штатах є деякі роботодавці, які надають своїм працівникам можливість додавати своїх батьків як утриманців - і їх кількість зростає, оскільки попит на такі вигоди зростає.
Якщо ви не впевнені, чи дозволить ваш роботодавець додати вашу матір як залежного від вашого полісу медичного страхування, у вас є кілька варіантів. По-перше, ви можете звернутися до свого підсумку «Переваги», щоб визначити, чи ваш план дозволяє батькам бути доданими як утриманці. Ви повинні були отримати цей звіт після вибору медичного страхування у вашого роботодавця.
Якщо ви не можете знайти потрібну інформацію, ви також можете зв'язатися з відділом кадрів вашої компанії. Рішення про включення батьків як членів сім'ї визначається Вашим роботодавцем - не медичною страховою компанією.
Якщо ваша компанія дозволить вам додати свою матір як залежного, вам необхідно визначити, чи відповідає вона кваліфікації вашої компанії, щоб бути включеним у залежність від вашого медичного страхового полісу. Кожна компанія, яка дозволяє батькам бути включеними як утриманці, встановлює свої власні вимоги щодо віку, залежного статусу та права на інші плани медичного страхування.