Зміст:
Власники міні-мартів працюють з відносно низькою рентабельністю, тому багато хто також подвоюють менеджерів магазинів для своїх підрозділів. Коли вони не наймають і не навчають нових працівників, вони підраховують запаси, замовляють продукцію і постачання, зустрічаються з постачальниками і ремонтними підрядниками. Заробітна плата для власників міні-марок дуже залежить від щільності населення, розташування магазинів і кількості продуктів, які вони продають, включаючи бензин.
Чистий прибуток менше ніж $ 45,000
Більшість власників міні-март виплачують собі зарплати з прибутку. Бюро статистики праці США класифікує власників міні-мартів як "наглядачів першого ряду роздрібних торгових працівників" і повідомила про свій середній річний прибуток у 41 415 доларів у 2013 році. від $ 23 490. (Див. Посилання 2 і 4)
Вища школа зазвичай обов'язкова
Міні-власник відповідає за відстеження його продажів і витрат, що вимагає навичок математики та бухгалтерського обліку. Це одна з причин, за якою мінімальна освітня вимога, як правило, є диплом середньої школи або еквівалент. Власники міні-мартів, як правило, мають один або більше років досвіду управління роздрібною торгівлею.Іншою необхідною кваліфікацією є фізична сила і витривалість, наглядова, управлінська, торгова, комунікаційна, переговорна та навички прийняття рішень. (Див. Посилання 1 і 3)
Вищі доходи з кількома одиницями
Хоча BLS оцінює 4-відсоткове збільшення зайнятості для першого ряду керівників роздрібних торгових працівників, більшість власників міні-мартів створюють свої власні робочі місця. Вони мають більше можливостей для зростання в тих областях, де існує менше конкуренції з боку інших зручних магазинів. Власники міні-мартів можуть просувати свою кар'єру і збільшувати прибутки, відкриваючи додаткові магазини. (Див. Посилання 1)