Є ваги поганих босів, від Біла Ламберга Офісний простір до Кіло Рен Зоряні війни. Але коли ви працюєте з одним у реальному житті, може здатися, що не так багато, що робить його корисним. Проте ви переживаєте цей досвід - і є хороший шанс, що ви будете самим кращим начальником.
Міжнародна група дослідників тільки що опублікувала дослідження впливу поколінь на поганих босів. "Коли пропонуються можливості лідерства", - повідомляється в прес-релізі університету Центральної Флориди, "попередні жертви жорстокого поводження на робочому місці більш схильні ставитися до своїх підлеглих краще, вивчаючи погану поведінку своїх босів". Коли ви глибоко в ньому, ви, ймовірно, не думаєте про срібні прокладки. Але в кінцевому рахунку, ми знаємо, що хороші боси сприяють кращій роботі всієї команди.
Є всі причини, чому ваш бос може бути безладдям, чи то постійним газом, емоційним захопленням або прямим зловживанням. Ваш менеджер міг би боротися з роботою людей, або просто перевантажитися обсягом обов'язків. Жодне з цього не виправдовує шкідливого поведінки. Найкращим варіантом є встановлення межі між незадовільним трудовим життям і всім іншим. До тих пір, майте на увазі, що найкращі робочі місця є співчутливими.
"Урок тут не полягає в тому, щоб наймати більш образливих менеджерів, звичайно," сказав співавтор Шеннон Тейлор. "Ви можете взяти позицію - не тільки повідомляючи про погану поведінку, але й активно відкидаючи цей образливий стиль керівництва".