Якби у жінок не було достатньо проблем (бджоли, скляна стеля, моторошні колеги, та багато інших): Нові дослідження показують, що навіть коли ми запитуємо людей будь-якого статі, як вони ставляться до жінок, ми не можемо отримати точні відповіді. Страшні дослідження навіть не подряпають поверхню.
На думку дослідників у німецькому університеті Генріх-Гейне в Дюссельдорфі, ми знаємо, що погано звільняти або висміювати жінок, як наслідок, тому ми робимо вигляд, що не робимо цього. Але, використовуючи метод непрямого запиту щодо соціально-чутливих питань, дослідники виявили декілька невтішних цифр про те, як ми бачимо жіночих лідерів. Двадцять три відсотки респондентів сказали, що вони вважали, що жінки є менш здатними лідерами, ніж чоловіки, коли питання ставилися безпосередньо; це число зросло до 37% для непрямого методу.
Це стає ще більше розчаровує: коли гарантована повна конфіденційність, 28 відсотків жінок-респондентів і 45 відсотків опитаних чоловіків погодилися, що жінки є менш здатними лідерами, ніж чоловіки. Дослідники вважають, що гендерний розрив зводиться до почуття солідарності між жінками.
Інші дослідження підтримують цю обтяжливу тенденцію. На початку цього року психологи виявили, що навіть рекомендаційні листи можуть бути більш чутливими для жінок, ніж чоловіків. На щастя, існує простий спосіб довести, що всі помиляються у спроможності жінок до лідерства. Так званий "синдром королеви бджоли" може навіть не бути реальним, тому що є докази того, що, коли жінки відповідають, більше жінок отримують відповідальність.