Зміст:
- Розрахунок заробітної плати на щотижневу зарплату з річної зарплати
- Утримання податків
- Відрахування заробітної плати
Коли справа доходить до роботи, більшість роботодавців пропонують Вам річну зарплату за роботу. Це чудово, коли мова йде про порівняння пропозицій на роботу, але ви також повинні знати, скільки буде кожної зарплати. Щоб краще виміряти, скільки вам доведеться витрачати кожні два тижні, ви можете розрахувати свою заробітну плату в два рази від річної зарплати. Але, ви не можете зупинитися на цьому: Ви також повинні розглянути, які інші відрахування заробітної плати вашої заробітної плати підлягає, перш ніж ви знаєте, скільки ви повинні бюджету на витрати.
Розрахунок заробітної плати на щотижневу зарплату з річної зарплати
Якщо ви знаєте свою щорічну зарплату, ви можете розрахувати, скільки ваш роботодавець платить вам кожні два тижні, розділивши річну зарплату на 26. Наприклад, якщо ваша річна зарплата становить 91 000 доларів, поділіть $ 91,000 на 26, щоб знайти, що на кожні два тижні період, ваша зарплата буде $ 3500. Якщо ваша річна заробітна плата становить 65 000 доларів, поділіть 65 тисяч доларів на 26, щоб знайти зарплату у два тижні.
Утримання податків
Ваша двотижнева зарплата все ще підпорядковується податку на доходи з податку на прибуток та податку на заробітну плату. Податки на заробітну плату складають 7,65 відсотка до розміру бази заробітної плати соціального страхування, а потім вона падає до 1,45 відсотка. Це тому, що податок на соціальне забезпечення не поширюється на заробітну плату, що перевищує базу заробітної плати, що становить 128 400 доларів США на 2018 рік. державний податок на прибуток. Ваш утримання з податку на прибуток базується на кількості грошей, які ви отримуєте, статусі подання та кількості дозволів, які ви заявляєте на формі W-4, яку ви подаєте на роботу. Прибуток призначений для наближення суми, яку Ви повинні сплатити наприкінці року для сплати податку на прибуток.
Відрахування заробітної плати
Крім податків, ви також можете мати інші відрахування заробітної плати, виписані до того, як ваш роботодавець напише вам чек. Наприклад, деякі роботодавці ви сплачуєте всі або частину медичних страхових внесків з вашої зарплати. Крім того, якщо ваш роботодавець пропонує роботодавця пенсійний план, такий як 401 (k) план, ці внески виходять з вашої зарплати теж. Проте ці витрати та внески зменшують суму утриманих податків на прибуток. Наприклад, якщо ви вкладете $ 100 за кожні дві тижні заробітної плати у ваш 401 (k) план, це $ 100 менше доларів за зарплату, які підлягають утриманню податку на прибуток.