Зміст:
- Покращена продуктивність
- Можливість здійснювати підприємницьку діяльність
- Зменшений дохід
- Маргіналізація
Володіння або робота для бізнесу може запропонувати вам можливість скоротити час роботи. Якщо ви керуєте бізнесом, ви можете працювати менше, делегуючи більше завдань співробітникам. Якщо ви є працівником, ви можете поговорити зі своїм менеджером про обмеження робочого часу. Зменшення кількості робочих годин кожного тижня має свої переваги, але це також може створити проблеми.
Покращена продуктивність
Скорочення робочого часу може дати більше часу для особистих завдань, а також може дати вам час, який ви потребуєте від вашої роботи або бізнесу, щоб поповнити та отримати достатній відпочинок. Це допоможе вам підійти до своєї роботи з оновленим ентузіазмом і фокусом, які можуть поліпшити вашу продуктивність. Час, віддалений від роботи, також може допомогти виконати робочі завдання за менший час і з меншою кількістю помилок.
Можливість здійснювати підприємницьку діяльність
Якщо ви працюєте на роботодавця, але хочете володіти власним бізнесом, скорочення робочого часу може дати вам більше часу, щоб побудувати свій бізнес. Ви можете витратити додатковий час на написання бізнес-плану, реєстрацію вашого бізнесу в державних і місцевих регуляторних органах, а також пошук ресурсів для вашого бізнесу. Залежно від типу бізнесу, ви також можете запустити свій бізнес і почати заробляти гроші, працюючи навколо робочого часу.
Зменшений дохід
Робота меншої кількості годин призведе до зниження прибутків, якщо ви працюєте щогодини. Це також може зменшити ваш дохід, якщо ви володієте бізнесом, в якому ваші доходи залежать від вашої безпосередньої участі, як, наприклад, фріланс або сервіс. Скорочення доходу може напружити ваші фінанси і ускладнить виконання ваших зобов'язань. Це також може заважати вашій здатності зберігати кошти на пенсію, відпустку та витрати на освіту.
Маргіналізація
Скорочення робочого часу зменшує вашу фізичну присутність у вашому бізнесі або ролі роботи, що може призвести до того, що ви пропустите зустрічі та тренінги, які допоможуть вам залишатися в курсі розвитку бізнесу або компанії. Це також може заважати розвивати міцні стосунки з співробітниками або членами колективу, що може змусити вас відчути, що ваша роль маргіналізована у вашій компанії.