Зміст:
Per Diem - латинська фраза для "за день". Співробітники компанії Per Diem подібні до незалежних підрядників і незалежних працівників, де вони працюють, оскільки вони потрібні клієнту або роботодавцю і не мають конкретного або встановленого графіка. Персональні працівники також зазвичай не мають певної встановленої заробітної плати чи зарплати.
Про
Підприємства можуть найняти добового співробітника для завершення спеціального проекту. Роботодавці зазвичай платять за добового співробітника на основі одного повного дня роботи, а не обов'язково як погодинна або оплачувана заробітна плата.Персональні працівники не мають такого ж специфічного графіку роботи, як регулярні працівники. Вони можуть часто встановлювати власний графік, поки графік дозволяє завершити проект вчасно.
За Diem Pay
Бізнес може вирішити оплатити погодинному працівнику погодинну заробітну плату, виходячи зі середньої заробітної плати працівників на місцях та на основі досвіду працівників. Наприклад, якщо підприємству потрібен копірайтер для спеціального проекту, бізнес може вирішити оплатити копірайтера на добовій основі, за середньою погодинною ставкою копірайтерів, які є штатними працівниками. Підприємства також можуть вирішити виплатити працівнику за денну суму одноразово після завершення проекту.
Переваги
Перевагою працівників на добу є свобода, яку вони повинні робити, щоб розробити власні графіки; вони можуть працювати для декількох клієнтів одночасно. Основні переваги для роботодавців полягають у тому, що роботодавець не повинен платити за медичні або пенсійні виплати, страхування на випадок безробіття на добових працівників або податки на заробітну плату. Це допомагає утримати загальні витрати роботодавця на робочу силу. Роботодавці також не зобов'язані надавати добових працівників будь-яким оплачуваним терміном хвороби або відпусткою.
Оподаткування працівників на одного працівника
На добових працівників зазвичай не стягуються державні та федеральні податки. Це означає, що коли мова йде про подачу податків, працівник несе відповідальність за сплату всіх своїх державних і федеральних податків на прибуток. Співробітники на добу повинні розглянути можливість сплатити свої податкові платежі кожний квартал, щоб уникнути виникнення коштів IRS на кінець податкового року. Крім того, оскільки працівники добових не є штатними працівниками, вони повинні сплачувати податок на самозайнятість. Це соціальний захист і Medicare частина федеральних податків для самозайнятих осіб. Роботодавець сплачує половину цього податку для постійних працівників.