Зміст:
Мічиган надає допомогу по безробіттю працівникам, які звільнені з роботи або втратили роботу в іншому випадку не з їхньої власної вини. Колишні працівники з 2011 року можуть отримувати до 362 доларів США на тиждень, залежно від того, скільки вони заробили під час роботи і чи підтримують вони дітей. Працівники можуть претендувати на безробіття незалежно від того, як довго вони працювали для конкретного роботодавця, якщо вони працювали на двох з останніх чотирьох кварталів, не рахуючи кварталу, який вони подають на безробіття.
Базовий період
Мічиган базує ваше безробіття на право на отримання допомоги, як довго ви працювали протягом останніх чотирьох останніх п'яти кварталів. Ви повинні були працювати принаймні два з чотирьох кварталів. За даними цієї публікації, більшість людей повинна зробити не менше $ 2 871 в одному з чотирьох кварталів, а загальна заробітна плата повинна бути принаймні в 1,5 рази перевищує свій прибуток у найвищому кварталі. Мічиган надає альтернативну оцінку людям, які не відповідають цій вимозі, яка також базується на роботі принаймні двох з останніх чотирьох кварталів.
Альтернативний базовий період
Якщо працівник штату Мічиган не може претендувати на безробіття на підставі звичайних вимог, служба безробіття перевіряє, чи зробив він достатньо грошей, щоб отримати право на альтернативний базовий період. Окрім роботи протягом принаймні двох з останніх чотирьох кварталів, працівник повинен був зробити щонайменше 20 разів середню щотижневу заробітну плату штату. Станом на травень 2011 року, середньомісячна заробітна плата штату становить 823,35 доларів США, тому заявники повинні заробити принаймні $ 16 467, щоб отримати право на безробіття.
Кілька роботодавців
Працівники не повинні працювати лише для одного роботодавця, щоб отримати право на безробіття в Мічігані. До тих пір, поки працівник працював на двох з останніх чотирьох кварталів і відповідав іншим вимогам щодо монетарної придатності, працівник може претендувати на безробіття, навіть якщо він працював у свого останнього роботодавця лише на кілька тижнів. Проте, чим довше він працював у свого останнього роботодавця, тим вищим буде його розмір допомоги, оскільки виплати базуються на заробітній платі, яку він отримував протягом базового періоду.
Інші фактори
Мічиганський офіс з безробіття вважає причину того, що працівник втратив роботу на додаток до того, як довго він працював на цій роботі або як довго він працював на декількох робочих місцях протягом року. Співробітники, мабуть, втратили роботу через свою провину, щоб отримати право на безробіття. Крім того, працівник повинен бути доступним для нової зайнятості на повний робочий день і активно шукати роботу щотижня, щоб продовжувати претендувати на допомогу по безробіттю.